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关于她
| 共 8 篇文章 |
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职场为人处事五原则无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心... 阅756 转27 评0 公众公开 10-12-30 09:18 |
职场为人处事 见人说人话，见鬼说鬼话。不要在同事面前说别的同事，因为你们都是一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁同事，因为上司远远比你聪明；不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他最好表达忠诚的机会；不要在更高地上司面前投诉直接上司。因为他们合作的利益远远大过同你。 阅1825 转58 评0 公众公开 10-12-29 12:41 |
●排名第6 勤快 外企部门主管刘小姐 一次，我们部门来了两个新人，其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较吸引我的注意力，我就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来，发现此人不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。后来我也从一个新人慢慢地变成了带领新人的前... 阅963 转19 评0 公众公开 10-12-29 12:39 |
职场宫心计：5招给足同事面子职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。方法二:学会把自尊心看作"面子"自尊心的问题说白了也就是"面子"问题，没有人愿意被老板随意当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因... 阅156 转9 评0 公众公开 10-12-27 12:57 |
初入职场。换为思考，为他人着想，逢人只说三分话，不可全抛一片心，树立良好形象，严于律己，宽以待人,多赞扬他人，多帮助他人，当然要看青是否能帮得上,宽容大度，不计个人恩怨，不计他人过失，多包容他人过失，容忍有缺点的伙伴，给别人改正的机会，给自己心灵的健康和身体的更好，多体谅解理解他人，与兄弟有难同享，有难己担，礼贤下士，... 阅98 转1 评0 公众公开 10-12-27 12:17 |
别堕落，你没资格（转给自己） 是不是经常迷茫，是不是学会了颓废，是不是缺少目标无所适事，警告你，别堕落，你没资格！所以，从今天起要么努力追逐梦想，要么就做别人脚底的泥巴，云泥之别，不过如此，千万别堕落你没资格！ 阅11 转自Alien.liu 公众公开 10-12-21 14:37 |
培养人脉的106个技巧成功的道路上，人脉比知识更重要。28、建立"渴望认识的人"名单你清单的分类中可以包括"渴望认识的人"，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。47、尽可能多有相识的人（acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人）通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。所以相识的人越多，你就越强大48... 阅12 转自风雨夜读书 公众公开 10-12-16 11:14 |
"这事没法做"或"这事一直就是这么做的" 面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。"我只认识本部门的人" 没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是"你工作投入不够... 阅12 转自淡定！！... 公众公开 10-12-16 10:56 |
