| 共 8 篇文章 |
|
安全管理不是少数人和安全管理部门的事，而是一切与生产有关的人共同的事。要对企业员工和管理人员进行系统地安全知识教育培训，要制定安全责任落实制度，颁布安全岗位分明条例，举行安全技能比武大赛，以此来提高企业人员的安全责任意识、安全技能知识，使企业人员能够更好地熟悉企业管理中的安全管理制度、安全操作流程，从而能够更有效地应... 阅1484 转6 评0 公众公开 19-08-22 13:35 |
企业应重点对员工进行消防安全教育培训，消防教育培训有涉及面广、科技性强等特点，企业应根据这些特点，以岗位操作规程和技巧为主要内容，分不同岗位，不同环境，把消防安全技能与实际情况相结合来进行培训，使员工的消防安全意识和自防自救能力得到有效提高。同时，消防部门需加大监管力度，促进企业消防安全工作的落实，对企业消防安全管理... 阅3375 转27 评0 公众公开 19-08-16 10:17 |
本文从物资供应管理中的管理制度、计划管理、仓储管理、配送管理等方面，进行了详细介绍。关键词：物资管理；近年来，渤海钻井物资供应管理中心以“保供、降本、增效、监管”为工作宗旨，紧紧围绕钻井生产大局，按照优化内部组织结构、转换经营机制的工作要求，不断完善物资管理、物资供应和物资监管体系，提高配送服务水平，确保生产的物资需... 阅4305 转32 评0 公众公开 19-08-16 10:17 |
所有关键岗位人员在与供应商打交道的过程中，要严格规范操作，谨记风险防控措施，对供应商的物资从计划、采购、入库验收，直到出库发放的整个流程中，要杜绝接受供应商钱物以及无偿服务，推荐不符合要求的供应商参与物资采购、降低对供应商的管理标准、隐瞒物资供应商不规范行为、不按实际所需做物资计划、优先采购该供应商产品、改变物资出入... 阅969 转11 评0 公众公开 19-08-16 10:16 |
二、做好车辆安全管理工作必须坚持四个要点。安全教育包括新入厂驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、季节性安全培训教育、日常性和节日安全教育、事故案例教育以及以人为本加强安全责任感教育等。因此，必须增强管理的针对性、实践性和主动性，认真研究新形势下车辆安全管理工作应具备的新特点、新方式和新内容，真正找出规律性的东西，在推... 阅3497 转24 评0 公众公开 19-08-16 10:15 |
全员绩效考核工作的探索与思考2017-03-22 17:57:13 企业文化·下旬刊2017年1期。结合自身组织架构，建立了油田考核委员会、企管、人力、组织部等“一总三分”的组织管理体系，理顺了从上至下、上下贯通、一级抓一级、一级考一级、考核落实到基层班组、项目和个人的考核工作流程，真正形成了“指标层层分解、压力层层传递、考核标准公平、激... 阅217 转0 评0 公众公开 19-08-16 09:16 |
摘要：对于国企基层单位来说，只有通过建立科学的激励机制，才能充分调动员工的积极性，发挥员工的创造力，培养企业员工对企业发展的责任感和使命感，因此，企业员工精神激励对企业发展建设具有十分重要的现实意义。有的国企没有以制度形式订立精神激励考评标准，有了标准也没有针对不同员工的不同需求层次，订立相应的标准，没有充分考虑员工... 阅1156 转11 评0 公众公开 19-08-16 09:16 |
石油企业人力资源配置对组织绩效影响探究2017-03-22 17:55:32 企业文化·下旬刊2017年1期。综上所述，企业的组织绩效的提高需要借助企业的人力资源优化，对于石油企业来说，人力资源是企业的重要资源类型，对于企业的生存和发展的重要性不言而喻，正是在这一背景下，石油企业的人力资源配置能通过多种形式来影响到组织绩效，通过人力资源的... 阅43 转0 评0 公众公开 19-08-16 09:14 |
