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女性朋友注意啦，领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金，期间死亡的失业人员享受丧葬补助金。住房公积金即长期住房储金，住房公积金由公司和职工共同缴纳，住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房... 阅1 转自小熊保 公众公开 19-07-11 11:09 |
根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的... 阅2687 转8 评0 公众公开 19-01-04 14:59 |
福利费要区别企业入账形式，比如交通补助，如果是随着工资表支付的个人补助，属于工资范围，也属于社保基数，如果产生的费用交通费是因业务产生的，发票实报实销，计入业务费支出，不属于工资也不属于社保基数，或者是集体性的福利，按月以发票报销的形式，计入福利费，不属于本人工资也不属于社保基数，不用算在社保基数里。2.内部先做整体的... 阅182 转3 评0 公众公开 18-12-25 09:34 |
企业可不为员工缴纳社保的5种合法情形！劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳。企业可以通过服务费用的形式和工作室产生外包业务的服务，员工通过自己的工作室来缴纳社保，... 阅64 转1 评0 公众公开 18-12-07 15:57 |
如果税务局追缴公司以前没交的社保，那么员工是不是也应该补缴呢？我们的社保交费是按照法定的承担原则来进行的，职工要承担职工的，单位要承担单位的。职工工资本来就低，企业欠缴社保本来就不对，还要职工补，是不是很不合理？出现补交的情况，一般是用人单位先垫付个人费用，然后再向职工收取。所以，多数情况企业会靠不过职工。职工如果当... 阅40 转0 评0 公众公开 18-12-07 15:43 |
社保改由税务征收后，之前员工一直未给缴纳社保的，现在也还是不缴纳，有什么影响么？改革后，税务部门将会利用自己掌握的征收手段，通过“金税三期”工程与社保、工商、民政、公安、银行等数据共享，将社保征缴与税务征管业务进行比对，从而便于发现用人单位违法参保行为。另外，政府将社会保险征缴职责划归税务部门，税务部门在掌握用人单位... 阅74 转0 评0 公众公开 18-12-07 15:42 |
先来说说养老保险。若已经有了新单位，离职后，在原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，等入职后，带上这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入即可。若已经有了新单位，离职后，在原单位所在地的医保中心办理《医疗保险转移参保凭证》，等入职后，带上这份凭证、身份证、新社保卡到新单位所在地的医保中心办理转入即可。生... 阅1 转自茂林之家 公众公开 18-03-02 15:29 |
