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酒店如何留住员工的方法 酒店员工流动性大"酒店闹员工荒"已经不再是新闻，是酒店管理者最为头疼的一件事。，因为缺乏员工而抬升劳动力价格，劳动力成本的提高，竞争优势就会失去。了解员工的思想状况，润物无声，解决员工实际问题，消除员工思想包袱，关心员工成长，统一员工思想，用务实的、富有人情味的态度，赢得员工的信任与支持... 阅5304 转116 评0 公众公开 11-03-04 07:06 |
酒店餐饮服务员离职调查报告。2、建立以人为本的企业文化 餐饮企业人力资源管理部门在对服务员管理时，要更多地实行"人性化"管理，注重服务员的工作满意感和工作生活质量的提高，尽可能减少对员工的控制与约束，更多地为服务员提供帮助与咨询，帮助个人在组织中成长与发展，如为服务员提供培训机会，为服务员提供沟通的机会，为... 阅1837 转65 评0 公众公开 11-02-28 07:21 |
