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国有企业推行经理层任期制和契约化管理的四大难关。复旦大学工商管理硕士 20年企业管理咨询经验2020年,随着《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》的发布,国企开始推动经理层任期制和契约化管理。还有就是任期激励的问题,有的企业将经理层原有的薪酬收入中划出一部分作为任期激励,待任期结束后发放,这样经理层薪酬收入...
二、扩大持股比例可以使民营股东深度参与公司治理《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》文件中指出,当前多数国有企业已初步建立现代企业制度,但从实践情况看,现代企业制度仍不完善,部分企业尚未形成有效的法人治理结构,权责不清、约束不够、缺乏制衡等问题较为突出,一些董事会形同虚设,未能发挥应有作用。扩大...
【数据发布】2020年全国规模以上工业企业利润增长4.1%.主要行业利润情况如下:专用设备制造业利润总额比上年增长24.4%,化学原料和化学制品制造业增长20.9%,有色金属冶炼和压延加工业增长20.3%,计算机、通信和其他电子设备制造业增长17.2%,通用设备制造业增长13.0%,纺织业增长7.9%,电气机械和器材制造业增长6.0%,农副食品加工业增长5.9%...
财政部:2020年国有企业利润总额达上年同期95.5%.中央财经媒体 专注国资国企 效力国家经济财政部网站1月26日发布《2020年1-12月全国国有及国有控股企业经济运行情况》指出,2020年,全国国有及国有控股企业(以下称国有企业)奋力抗击新冠肺炎疫情等多重前所未有的困难和挑战,实现营业总收入同比增长2.1%,利润总额达上年同期95.5%,经济运行回...
一图看懂中央企业负责人会议12月24日至25日,国资委在京召开中央企业负责人会议,总结2020年和“十三五”工作,研究“十四五”形势任务,部署2021年重点工作,乘势而上推动国资央企奋力开局“十四五”开启新征程。
八方面重点任务,2021年央企这么做。中央财经媒体 专注国资国企 效力国家经济12月24日-25日,国务院国资委在京召开中央企业负责人会议,在总结今年和“十三五”工作的基础上,研究“十四五”形势任务、部署2021年重点工作,乘势而上推动国资央企奋力开局“十四五”开启新征程。四要着力打造提质增效升级版,向市场升级、管理升级、质量升级要效...
原文重发:要素市场化配置改革的建议。再次,推进土地要素市场化配置改革。考虑体制过渡,目前国有企业和国有事业中划拨和低价出让的土地,不再实行先交国土部门后再招拍挂出让, 并与国有企业降低资产负债率和优化资本结构改革相结合,评估计入资本金,允许其可在市场上由其交易,政府只进行规划管理和收取相关税收(一些划拨的土地,税率可定...
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