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《工伤保险条例》规定了七种认定工伤的情形,三种视同工伤的情形,共计十种工伤情形。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》(豫人社工伤[2012]15号)九、《河南省工伤保险条例》第十三条第二款规定“职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的...
职工发生工伤后,医疗康复待遇、伤残待遇、因工死亡待遇,以及工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,各按照什么标准享受?职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
未经伤残鉴定就签赔偿协议 该协议能否被撤销?12月,经仲裁裁决:服饰公司需向庄某支付停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗费补助金、鉴定费等合计为70000余元。法院审理认为:庄某在未进行伤残等级鉴定的情况下与服饰公司达成了赔偿协议,服饰公司支付的2913元包含工资、医疗费等费用,显著低于庄某构...
最高人民法院发布的指导性案例第69号确定的裁判规则也支持了被上诉人的前述观点;二、被上诉人认为交通事故责任无法认定的情形并不排除受害职工可以享受工伤保险待遇的权利;三、市人社局具有对工伤事实进行调查核实、对受害职工是否存在不予认定工伤的特殊情形作出明确认定的职权;四、从交警部门对龚辉交通事故勘查所得的证据来看,对本案事故责...
工伤认定中工作场所如何确定?《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。因此,我们认为,在确定“工作场所”的范围问题上,当出现劳动者伤亡地点界限模糊、既可认定也可不认定在“工作场所”内的情形时,应遵循《劳动法》和《工伤保险条例》等法律规范优先保护劳动者、...
一文看懂如何处理工伤职工劳动关系。用人单位在任何情况下都不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定单方主动解除与工伤职工的劳动合同或裁减工伤人员,这是一种特殊的解雇保护措施。用人单位与工伤职工解除(终止)劳动关系的,要结清工伤保险待遇,为了保障其将来可能出现的治疗费用及考虑职工因伤残造成的就业困难,由工伤保险基金...
16) 双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期;17) )尘肺叁期伴肺功能重度损伤及(或)重度低氧血症[Po2.18其他职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及(或)重度低氧血症〔PO2.1)重度智能损伤;30) 尘肺贰期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[Po2.13)双髋、双膝关节中,有一个关节缺失或无功能及另一关节重度功能障碍...
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一次性工伤医疗补助金:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列...
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