| 共 11 篇文章 |
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“软技能”当道：十大技能教你“征服”面试官 国外称为“千禧世代”的“90后”，或称为“互联网原住民”的一代新人全面进入职场，他们的表现却令HR心情复杂。而且，事实上雇主看重这些软技能的程度一点也不亚于他们对待“硬”技能或“技术”技能。有85%的人认为情感和社交技能才是职场成功的关键因素，而非专业技能。尽管职场交际能力在任何人... 阅2 转自木云三君 公众公开 15-01-31 17:07 |
显规则：人们常认为世界是个“零和”游戏，要让自己的利益增加，就必须要让别人的利益减少，于是人们常只顾自己的利益。潜规则：当前人与人之间离不开合作，离不开良好的人际关系，而这些都是以尊重别人的利益为基础，善于尊重别人的利益也就善于获得更多的利益。不少人都有一种苦恼：与同事、下属的关系很僵。显规则：人们常认为利益是维持人... 阅1 转自Jeffrey20 公众公开 15-01-30 18:32 |
书名：图解产品数据管理——制造业信息化工程系列培训教材作者：祁国宁 等著出版社：机械工业出版社 出版日期：2005年07月评点：感觉就是在上一本书上增加更多细节的PPT包 书名：产品数据标准与PDM作者：李善平,刘乃若,郭鸣出版社：清华大学出版社 出版日期：2001评点：写博士论文用这个难度写，应该没有问题，堆砌名词，难懂！ 阅1 转自digman2005 公众公开 14-04-29 21:53 |
总经理把企业做大做强的10个关键总经理把企业做大做强的10个关键 第一部分.任何项目定位的第一步都是了解预期客户的想法。定位问题的解决方法，一般是从预期客户的头脑里而不是产品中找到的。任何广告的首要目标都是提高人们的期望值，造成一种印象，即该产品或服务会产生人们希望看到的奇迹，而且，转眼之间奇迹就出现了。 阅9 转自***壁虎漫... 公众公开 13-01-08 21:26 |
造成中小型企业员工责任心的缺失除了员工自身的原因外，也有企业管理方面的原因，甚至很多员工自身责任心的缺失都是根源于企业本身的管理制度与管理人员，这就是为什么有些员工在这个企业有责任而到了龄为一个企业却表现的懒懒散散，毫无责任心的原因：从中小型企业员工责任心缺失的个人方面的原因来考虑，企业要提升员工的责任心，首先必须对... 阅6 转自成长---自... 公众公开 11-10-31 11:05 |
项目管理员需要确认企业的物料是否有条码管理的需要。如是对所有物料都进行条码管理，还是只针对某部分物料，如成品或者零件等物料。如果企业现在已经有了条码管理系统，此时项目管理员需要根据企业的实际情况（如条码管理的范围等等）来判断是否需要同ERP系统进行整合。项目管理员需要确认企业物料管理中是否有呆滞料管理的需求。在ERP系统中... 阅152 转15 评0 公众公开 11-07-02 14:18 |
阅6 转自无人的转角 公众公开 10-12-24 12:22 |
