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员工没有业绩就是在剥削企业，是金子请你发光！公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。怎么成为老板想要的员工？企业需要的是能够解决问题、一起成长的员工，而不是那... 阅48 转1 评0 公众公开 19-02-26 00:25 |
有些人做了几年的销售，还不如几个月的销售人员能力更强呢！你以为只要能够提出、宣传优厚的待遇和销售提成政策，就马上有优秀销售人员加入你的创业公司？而且，并不是你给的好处、提成政策力度比较大，那些普通销售人员就能够凭空提升销售能力的！开公司、创业，对于创业者的综合素质、创业者对于创业的了解/理解/准备、创业者资本的前期储备... 阅109 转3 评0 公众公开 19-02-24 08:51 |
每当有人咨询我跳槽问题的时候，我都告诉他们一句话:决定跳之前，一定要了解一下公司员工的稳定性，如果员工流失率特别高，这样的企业给多少钱都不能去。为什么员工流失率高的公司不能去呢？挣不到钱，就会纷纷离职，员工流动性必然比较高。员工不奢望老板多么尊重自己，但是起码不要侮辱自己。而恰恰很多老板喜欢骂人，经常把员工骂的狗血淋头... 阅5068 转2 评0 公众公开 19-02-22 08:36 |
领导者管理下属的18个“驭人术”，最少看3遍，管人真的很实用。犹如驯马师一样，一个领导者必须要要有点驭人之术。康熙派人追讨国库亏空，可是元老重臣不但不还钱，还撒泼闹事。点评：领导者要学会利用小人。点评：领导者要学会作秀。曹操手下很多人偷偷跟袁绍书信往来。领导者的胸襟可见一斑。内容包括企业管理、资本运营、战略运营、人才管理... 阅22 转0 评0 公众公开 18-10-02 01:51 |
中国古代商人秘而不宣的经商十诀。中国古代商人秘而不宣的经商十诀中国人经商的历史源远流长，其商业文化博大精深，在漫长的商业活动中逐渐培育出中国商人''''''''秘而不宣''''''''的经营谋略，归纳起来为''''''''经商十诀'''&#... 阅12 转0 评0 公众公开 18-09-26 01:36 |
新房入住才3个月，含泪总结36个装修败笔，恨得我咬牙切齿！我家新房入住才3个月，含泪总结了36个装修败笔，恨得我咬牙切齿！近期装修，查看2018精准报价/优秀案例，了解专业装修知识，关注公众号【装修达人周刊】【新用户可得4份精准报价单+全屋设计名额】好啦，36条装修经验就分享到这里，你有什么建议也欢迎留言区提出来，大家一起探讨一起避... 阅15 转0 评0 公众公开 18-06-17 01:13 |
心理学：一个人最终混得好不好，看这四个方面就知道了。一个人混得怎么样，主要看今天的行为与态度。每个人对待今天的态度都藏着你的未来，所以如果我们想要知道一个人混得怎样，看这四个方面就知道了：心理学：自律1、是否自律：自律才能真正自由。心理学里面有一个著名的实验，叫做棉花糖实验，讲述的就是一个人自律与自控力，自律与自控力强... 阅17 转0 评0 公众公开 18-05-14 01:15 |
六个月的“高效时间”，足以让你实现十年后的目标。你有多少时间？如果你每天睡8小时的话，你就只剩下480小时（8小时 x 30天=240小时）。如果你每周工作40小时（40小时 x 4周 = 160小时）的话，你就剩320小时了。如果你每天花2个小时的时间在吃上面（2小时 x 30天 = 60小时），你就只剩下280小时了。如果你拥有真正的目标，一个对你真正有价值... 阅14 转0 评0 公众公开 18-05-09 00:32 |
聊对方的心愿、聊对方的担忧、聊如何完成对方的心愿、聊如何拿走对方的担忧。第二：运用我们的知识、产品和服务完成对方的心愿，拿走对方的担忧。8、一定要给顾客讲有含金量的东西，一定要学会创造价值，为顾客创造他需要的价值。10、顾客买的不仅是产品本身，更买产品相应的及额外的服务。25、对待老顾客要像对待新顾客一样的热情，对待新顾客... 阅8 转1 评0 公众公开 18-03-10 09:48 |
医用耗材分类目录 （低值 / 高值）返回导航。分享收藏下载1/24医用耗材分类目录 （低值 / 高值）上传人:若冰她爹2015-04-23举报。2008-2018 DocIn.com.选择分享到：人人网人人网QQ空间QQ空间新浪微博新浪微博 取消举报。该文档为侵权文档该文档含有违规或不良信息取消该文档为侵权文档。请留下电话、QQ或邮箱，方便联系您提交取消。 阅1048 转12 评0 公众公开 18-03-10 02:39 |
