| 共 8 篇文章 |
|
已签无固定期限合同，被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫辞职，自己辞职能否申请劳动仲裁、要求赔偿？比如当众责使老员工，各种场合羞辱老员工，故意找什么也不懂的人来指挥资深老员工的业务，故意让老员工的“对头”管理老员工等。既然签订了无固定期限劳动合同，说明老员工已经在公司工作了很长时间了，那么老员工经手的事件肯定有很多，如果... 阅31 转0 评0 公众公开 20-01-03 10:13 |
关于人脉，老领导给了我三点建议，记住一半就够你混出个人样。2、想要认识厉害的人，你必须给他展示你的潜力。这句话的意思时将那些普通人判死刑，我们就是想通过认识厉害的人积累人脉和资源，自己才能变得厉害。这就是老领导提醒我的：“人际关系中，没谁喜欢被别人单方面消耗。想要认识厉害的人，你必须给厉害的人展示，你有某种方面的潜力。... 阅49 转0 评0 公众公开 19-12-24 07:53 |
目标要可量化，比如“年收入30万”，而不是“成为有钱人”目标要可达成，目标过低不是目标，比如“有饭吃”，目标过高不是目标，比如“先挣上一个亿” 目标要与其他目标相关，因为孤立的目标容易受其他目标影响，相关性的目标容易得到其他目标的支持，目标要与自己的工作属性相关，目标要与个人的长期目标相关达成目标要设定期限，没有期限容易... 阅33 转0 评0 公众公开 19-08-15 11:18 |
