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纵容能力不足的人 每个群体中都或多或少有一些能力不足的人，接受能力不足的人，在每个群体里是一种必然现象！在一个群体中，个人的能力大小和发展前景是不一样的！但问题是我们应该怎样去接受这些能力不足的人！企业管理中提到人力资源错误，就是把一个错误的人摆在一个错误的位置上，这就是所谓纵容能力不足的人。 阅903 转3 评0 公众公开 11-01-06 11:56 |
关于成本 在消费心理学中。关于教育投资的成本问题，总的来说划分为三大块，分别是经济成本，心理成本，机会成本。所谓心理成本指的是为了实现教育投资，不得不呆在学校里学习而因此受到的心理伤害，毕竟不是每个人都喜欢在学校里学习的。机会成本指的是用接受教育的时间可能换来的金钱收入，毕竟不上学的结果可能是挣得程度不一的钱。... 阅77 转0 评0 公众公开 11-01-05 19:49 |
“快餐文化”与我们的职业成长 现代社会，人们越来越重视效率，追求快节奏！进而衍生了一种速成的文化—快餐文化。快餐文化是我们生活节奏加快的产物，是我们们对名利过多追逐的产物，快餐文化只能填饱肚子，但没有太多的营养 ，吃多了反而会坏了身子，食之无味，弃之不惜。现在在我们个人职业发展规划的过程中，我们很多人往往都陷入了... 阅63 转1 评0 公众公开 10-12-31 19:39 |
人生是短暂的，我们要想清楚哪些事是我们能干的而且必须干的。每一个人做事一定要抓住事物的本质，反复做最重要的事，尽量重复那件你非做不可的事，千万不要为一大堆不相干的事忙活。我自个儿以前所有的人生经历，从0到57岁，哪些事是我能玩的，我才做。我们做投资人，就是帮创业者找到他或她自己熟悉的事，最适合他或她干的事。要找到一件适合... 阅14 转自春风先生 公众公开 10-12-31 19:15 |
