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与同事关系闹僵后，不想低头时的应对策略。与同事关系闹僵时，我们要冷静分析原因、主动沟通解决、寻求第三方协助、提升个人修养并积极面对未来。这样才能妥善处理与同事的关系，维护团队的和谐与稳定。与同事关系闹僵后不想低头时，要保持冷静、寻求第三方协助、以行动证明自己的价值、建立积极的沟通渠道、保持专业态度、学会宽容和包容以及... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-30 13:58 |
体制内提拔快的人，无非是做对了这三件事。是凭借关系背景，还是靠讨好领导？他们懂得如何在体制内生存，如何与领导建立良好的关系，更懂得如何不断提升自己。一、与领导建立紧密关系。他们懂得送礼的艺术，如人情礼、关怀礼和随手礼等，既体现了对领导的尊重和关心，又不至于让领导觉得是在收受贿赂。这些优秀的素质和能力，让他们在行政体制... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-18 23:35 |
不议论别人短处，是对别人的尊重。不揭发别人缺点，是对别人的善良。有些最基本的道理，有些人却不懂。泰戈尔说过：经常谈论别人的短处，只会使一个人心胸狭窄，使一个人变得非常多疑，非常无聊。这种人，最无知，刻意忽略别人身上优点。这种人，最肤浅，自以为是议论别人缺点。谁没缺点？谁没短处？不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶。 阅1 转自HNYZL 公众公开 24-04-13 16:57 |
我的图书馆工作上永远要记住：一、领导不安排的，一概不理；领导是公司决策的执行者，他们负责统筹全局，安排工作，对于领导没有安排的工作，我们应当一概不理。拉帮结派往往会导致团队内部的分裂和矛盾，影响工作效率和团队凝聚力。职场中，我们常常会遇到各种挑战和压力。保持平常心，意味着我们要以平和的心态面对工作中的起伏和变化。只有... 阅1 转自私立个人... 公众公开 24-04-13 16:55 |
主动做领导的“耳朵”和“眼睛”，帮领导认真盯住基层的风吹草动和蠢蠢欲动，给领导安全感和掌控感。对领导的生活体贴备至，懂得嘘寒问暖、知冷知热，主动为领导分忧，把领导宠成小公主。急领导所急，想领导所想。随时随地给领导提供情绪价值，赞美、认同、支持领导，让领导拥有美丽心情。对领导的爱好有着深深的体恤和认同，把领导的爱好当做... 阅1 转自昵称65222... 公众公开 24-04-13 15:17 |
老板不会告诉你的职场成功真相 1. 导致领导不愿意给你升职加薪的老板不会告诉你的职场成功真相。学会下方专栏里识别领导管理手段的方法，以及有能力的人和领导相处的套路，才华和真心只给值得的领导。学习下方专栏里成为领导自己人的策略，以及和领导到构建利益共同体的方法，和领导互惠互利，而不是单方面被压榨和利用。助你懂领导、做对事、... 阅1 转自昵称65222... 公众公开 24-04-13 15:15 |
领导不会告诉你的职场成功真相 1. 收拾小人，要懂得借力打力领导不会告诉你的职场成功真相。下方专栏里的职场高情商社交实操版，轻松搞定任何人。掌握下方专栏里的职场高情商套路，让你的每次付出都物超所值。我的专栏《赢在职场·和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。#职场##职场达人... 阅1 转自昵称65222... 公众公开 24-04-13 15:15 |
稻盛和夫告诉你，普通人只有这么做。如何从工作的苦难中解脱出来？稻盛和夫告诉你，普通人只有这么做喜欢上自己的工作！稻盛和夫：只要你这么做了，人生就将硕果累累。 阅1 转自老方说 公众公开 24-04-12 23:51 |
大冰都快被玩坏了，让HR无法拒绝的冰学简历。冰学，是围绕大冰老师的人品、作品而衍生出的一门学问。著名作家大冰老师浪迹天涯时，有一次天黑找不到住处，想就近去一个老大爷家里借宿，老大爷隔门问他谁啊。大冰老师怕老大爷听不清，大声回应道：主持人、作家、民谣歌手、酒吧掌柜、油画画师、皮匠，银匠，手鼓艺人、老背包客、法国骑士、黄金... 阅18 转0 评0 公众公开 24-03-23 00:09 |
职场上，最能反映一个人才华的东西，是他的智商；最能反映一个人生存本领的东西，是他的博弈技能也就是面对各种局面，权衡利弊，完成任务，升职加薪的能力。 阅1 转自彪悍猫先生 公众公开 24-03-18 20:56 |
