| 共 10 篇文章 |
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1、"怎么又来电话了，......"——害怕领导来电话，因为又要做事情了；1、平常要了解你的上司在忙什么，他忙的事情就是他关心的，他关心的就是你要关心和事先准备的事情，说不定哪天他就来找你做他关心的事了；2、要琢磨上司痛苦的地方，因为他也是个人，他也有他的领导啊，如果你能在缓解他痛苦的地方做些事情，那么你就不得了；5、... 阅71 转自JEKKYCHI 公众公开 10-04-02 20:22 |
作者：向往丽江 回复日期：2007-7-26 14:08:13 一次去买热干面,前面有一对情侣正在买,老板问他们要不要放香菜,男的说不要，女的 说怎么不要。作者：瓷心人 回复日期：2007-7-26 17:01:04 家里新买的微波炉,很兴奋地用它来做鱼.弄好时间,调好火侯,十五分钟后激动地打开 微波炉,晕,什么都没有.鱼还在桌上.郁闷地再次操作,时间到,没等... 阅8 转自lzzchysx 公众公开 10-03-23 10:24 |
一个乐风车主的驾驶习惯秘笈。我的手动乐风，目前行使3500公里，开空调，堵车的情况下油耗是6.87/百公里，测了两次，第二次是6.93/百公里，我想过了5000以后还会更省一些，我以前发过一个关于油耗的帖子，里面说了一些的个人驾驶习惯。10、在环线上行使减少并线次数。21、定期维护发动机，每天检查轮胎，我个人习惯边热车边擦车，检查轮胎和看... 阅4 转自何处闲愁 公众公开 10-03-23 10:14 |
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相... 阅55 转12 评0 公众公开 10-03-10 10:48 |
本文介绍了心理学家罗伯特 西奥迪尼总结的有效说服别人的六项原理：好感原理、互惠原理、社会影响力原理、言行一致原理、权威原理、稀缺性原理。1、好感原理：人们喜欢那些欣赏自己的人。2）心理学研究证据：以色列心理学家在《个性与社会心理学期刊》的研究中提及，他们调查某小区居民是否同意为残障人士建立一个娱乐休闲中心，几乎所有人都同... 阅3965 转724 评2 公众公开 09-03-04 17:55 |
