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副职能力比自己强怎么管。一、理清正职与副职的分工(可参阅10月7日博文《单位正职和副职如何分工》) 一是正职的职责。三是正副职的分工。一方面正职主外,抓好外部的协调和良好外部环境的建立,副职主内,抓好副职之间的配合,共同做好内部事务的管理;二、如何看待能力强的副职 一是副职能力强是岗位的需要。再一方面搭桥铺路,适时地向...
由图可知,我们的逼格是由情商和智商共同决定的:情商智商“双高”的人往往拥有最高逼格也就是“牛逼”,智商高但情商低的人是有着真材实料的“二逼”逼格,情商高但智商不足的是被称之为“绣花枕头”的“装逼”逼格,情商智商“双低”的人就只能是“傻逼”逼格了。逼格固然同情商和智商有关,智商和情商却不能定义逼格。而这种“牛逼”是高情...
小刘忙说:领导,我非常理解您的良苦用心,我这个人,就是不骂不成器,我得感谢您没有放弃我,您就是我的贵人!大家的祖先如果不使用手段与谋略,早都变成使用手段与谋略的人的盘中餐了,哪里还有你!能改变缺点的人就能改变命运,能改变命运的人是身上的缺点多。
有一种出息叫干净刚恢复高考那年,村里出了一件轰动全县的事情。这下更了不得了,村里副市长和局长们的本族和亲戚走路都是趾高气扬,许多人见了他们都要赶紧递上烟,陪着小心说话,仿佛就是面对副市长和局长本人一样。至于那个还是原地踏步的科长,似乎渐渐淡出了人们的视野,小学课堂上,老师讲得更多的是副市长和局长们小时读书的故事,尽管...
老罗只要去找局长,局长是老罗担任科员时的副科长,非常了解老罗,同意了老罗的请求。局长还没切入正题,副局长立马向局长说,老罗总是倚仗着自己年龄大一点,工作不够上心,比较马虎,得过且过,我找过他谈过几次心,总是对我这个副局长爱理不理的,真是拿他没办法。第二招:老罗妻子到局长办公室诉说老罗抑郁。后来才知道,副局长安排老罗去...
刘干事调了副团两年,还是干事,而陈干事虽然也是副团,但老政委退下时,据说已安排好了让陈干事接副处长。陈干事也懂得这个,虽然他们同是肖政委的下属,但在军校时,陈干事表现并不出色,不像刘干事那样经常抽到机关帮忙,显山露水风风火火人五人六的。陈干事对老政委说:是不是安排工作的事?老政委起初不把一个干事的话当回事,但陈干事就...
当刘成明说到陈设立当了副处长,而他还是干事的时候,肖政委好像随便问了一句:记得你当学员时很优秀的,是不思进取呢,还是没有岗位啊?有时,崔副处长在刘成明上报的材料上改来改去,其实有些地方根本可以不改,但刘成明知道,这是机关规律,以组织处一位干事的话说:不改,怎么能体现领导的水平呢?崔东树看着刘成明,刘成明表情很淡定。这...
机关新人痛悟:怼领导和同事,我的教训很深刻!处里有5个人:处长,两个大姐(1个副处长,1个副调研员),1个男副调研员,我。回来后他就给处长布置,那天已经快6点了,我正收拾东西准备回家,他让处长叫我一并参会,会上一听是这事,我又没忍住放了一炮,说大领导安排有问题,弄得参会领导下不来台。比如弄得处长下不来台,处长是冤枉了我,完...
大家得了梨,都开始赶紧用刀子剜梨,捡最烂的剜剜吃。回来,告诉大家一个消息,说梨之所以是烂梨,是因为拉梨的卡车在路上坏了(这车梨从张家口拉来),一坏两天,烂了梨。“娘的,拉了一车烂梨不说,让大家吃烂梨,他们吃好梨!他一说让吴老老伴有事来找他,吴老老伴信以为真,真把金全礼当成了吴老的至死知交,当作了吴老的替身。吴老老伴自吴...
机关百相 俗话说,人上一百,形形色色。单位领导之所以安排“大个子”顶这个缺,原本出于软柿子好捏、息事宁人的思路,没想到“大个子”竟能捅破天。这一回,单位领导算是服了这个看似憨厚“大个子”。这时该处接受了一项临时任务,等忙完这项临时任务后,处长再与副处长谈文件落实方案的事。可副处长信誓旦旦、振振有词,说某某时间、某某地点...
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