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职场人员要注意的行为准则之十四（45）作者：潘长宏（文学之都居士）你表现出来的抵触情绪，会让上司不满意，而且，你自己带着抵触情绪工作，会把工作做得不尽人意，让上司更加不满，慢慢的，你就会失去上司的信任与器重。应对策略：职场中，遇到问题不可怕，只要想办法解决就好了，如果上司突然交给你一个任务，你不要带任何抵触情绪，可以换... 阅3 转24 评1 公众公开 24-05-01 09:32 |
职场人员要注意的行为准则之十三（44）作者：潘长宏（文学之都居士）数据显示，超过半数的职场白领每日工作时间超过9个小时，相较于整体职场白领，他们久坐不运动的问题更加凸显，且活动量更低。除了颈腰椎问题，腱鞘炎也成了职场白领的健康困扰之一。那么为什么职场人会经常熬夜呢？在职场白领超过12点入睡的原因调查中，56%的职场白领认为是... 阅6 转30 评1 公众公开 24-04-29 07:17 |
职场人员要注意的行为准则之十二（43）作者：潘长宏（文学之都居士）职场人员缺乏主动意识。工作中会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，只有这样才能在工作中争创一流。在工作中... 阅13 转33 评1 公众公开 24-04-28 07:21 |
职场人员要注意的行为准则之九（42）作者：潘长宏（文学之都居士）职场人员缺乏危机意识。所有在工作场所的许多人都应该全神贯注于工作，要有一种工作不易，生活不易，遇到不顺心的事，并不是因为你工作不够努力，而是因为你在工作中缺乏某种要素，在一定程度上决定了你的职场价值。也许每个人都知道工作场所的危机感，但在工作场所知道危机感... 阅14 转34 评1 公众公开 24-04-27 06:36 |
职场人员要注意的行为准则之九（41）作者：潘长宏（文学之都居士）职场人员缺乏学习意识。树立良好的职场意识，可以提高工作效率，获得更多的职业发展机会。如果你没有在工作中学习的意识，你只会逐渐被别人超越，所以你甚至不需要考虑升职或加薪。关键因素是学习意识。潘长宏（雅号：文学之都居士、笔名：长宏、纪风清、溱湖之恋），1956年10... 阅25 转55 评1 公众公开 24-04-22 06:28 |
职场人员要注意的行为准则之九（40）作者：潘长宏（文学之都居士）职场人员不善于拒绝：承担过多工作，导致精力分散。1、心理坚决不犹豫：首先要做好自己的心理建设，要明白，我们每个人都有拒绝别人的权利，如果这件事情你不想做 ，就一定要在自己心里筑起心理防线 ，千万不要说 “我考虑考虑 ”，“我要有xxx的话，肯定会帮你 ”之类的话，这... 阅27 转56 评2 公众公开 24-04-21 07:32 |
职场人员要注意的行为准则之八（39）2024年4月12日 职场人员缺乏职业规划：目光短浅，盲目跟风，没有明确的职业目标。对于职场新人来说，他们通常会选择自己所从事的行业，这就要求在从事工作前，他们必须要知道自己从事职业发展的方向是什么。毕竟只有明确自己目前的职业发展方向之后，我们才能够更好地确定下一个方向。但是很多职场新... 阅18 转81 评1 公众公开 24-04-12 07:08 |
如果一个员工不认同企业文化会产生以下后果：企业文化是通过共同的价值观和目标来塑造的，如果员工不认同这些价值观和目标，就不能与同事们形成共同的目标，这可能会导致合作和沟通问题。如果员工不认同企业文化，他们可能会寻找其他工作机会，这将导致高员工流失率，对企业的稳定性和连续性造成影响。企业文化是企业创新和发展的基础，如果员... 阅10 转79 评1 公众公开 24-04-06 06:46 |
2、职业技能：指的是在职业的分类基础之上，根据职业的活动内容，对于从业人员的能力水平进行的规范性的要坟。也是指的从事人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定的一个主要依据。3、职业行为：指的是人们对于职业劳动的认识以及评价还有情感和态度等整个心理过程的行为反映，也是职业目的达成的一个基础。4、职业作风：主要指的是... 阅21 转80 评1 公众公开 24-04-05 07:17 |
职场人员要注意的行为准则之五（36）职场礼仪缺失：不符合团队文化、不懂得尊重他人。礼仪缺失的原因有多方面，主要原因有：家教缺失。许多青少年对于文明礼仪的重要性缺乏足够的认识，这导致他们在日常生活中忽视礼仪规范。：学会尊重他人，遵守基本的职场礼仪，保持礼貌和谦逊。潘长宏（雅号：文学之都居士、笔名：长宏、纪风清、溱湖之恋）... 阅40 转92 评1 公众公开 24-04-01 07:24 |
