| 共 15 篇文章 |
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一味对低技能劳动者进入进行管制的后果，就是劳动力成本和服务价格上涨，这会反过来影响城市对高端劳动力的吸引力，影响城市竞争力。建造路网、地铁网、地上地下的交通网，越是建高密度的路网、地铁网、地上地下连通网，就越需要人口密度，恰恰因为人口密度高，才有会有规模经济和消费需求。全世界范围内的大城市，有一个共同现象，高端劳动力... 阅140 转1 评0 公众公开 16-11-19 21:52 |
某一天晚上，同事回家后偶然发现阳台里的灯亮着，他以为是妻子忘记关了，就进去想要把灯关掉，但被妻子拦住了。他看到窗外的路边，有一辆装满垃圾的三轮车，车上坐着捡垃圾的夫妇，他们正沐浴在自家阳台投射出的温润的灯光中，边说笑边开心的吃着东西。有一种东西不可利用。女人偷情后，会在身体上留下六个痕迹，如果你知道这六个痕迹是什么，... 阅3 转0 评0 公众公开 16-04-23 20:17 |
人力资源管理ID:renliziyuanguanli.人力资源管理,专业团队打造全国管理类标杆账号， HR第一阵地，助力企业做大做强。老板们明白，人是重中之重，没有鼓舞人心的士气，没有核心的团队，没有吸引人的企业文化，没有培训，没有有效的激励机制，任何企业都将会万劫不复。关于文化。员工的忠诚需要用文化来凝聚，主管的管理风格需要用文化来引导。人... 阅16 转0 评0 公众公开 16-04-09 14:37 |
制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山。制度管人，流程管事！3、不是没办法，而是没有用心想办法。19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。《领导力修炼》讲座微信。本微信每天播出1集讲座。... 阅74 转5 评0 公众公开 16-04-04 19:36 |
慈不带兵，义不养财，领导不狠，员工不强！1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此... 阅7 转0 评0 公众公开 16-04-04 19:03 |
当你管理一个团队，请让员工记住以下黄金定律！工作不养闲人，团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分，钱是投资出来的！没有哪个行业的钱是好赚的。干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。第一份工作，不要想赚大钱！赚不到钱，赚知识；以上都赚到了 就不可能赚不到钱。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。 阅9 转0 评0 公众公开 16-04-04 19:00 |
有的导购员看见客户进门，就先掂量一下顾客，再决定是否进行导购与推销。打包票与轻率的承诺都是不负责任的做法，专业、负责的说法与态度，客户是看得到、听得到、感受得到的，千万别把客户当傻瓜或者冤大头，别以为客户都不懂行，现在的客户有的是钱和时间，人家可是货比三家过来的，还是把专业的产品知识与服务做好，忽悠与过分的吹嘘和打包... 阅29 转0 评0 公众公开 16-03-24 04:35 |
有多少人死在了两点一线之间? (最近超火) 去看看 有多少人死在了两点一线之间? (最近超火) 职场实用心理学 03-17 20:08 108 108.更多0条回复 打开UC浏览器，查看更多评论(108条) 加载中...好东西记得去分享哦 打开UC浏览器，查看更多评论(108条) 打开UC浏览器 查看更多热点视频 打开UC浏览器 查看更多热点图集。 阅15 转0 评0 公众公开 16-03-19 03:36 |
你必须知道的劳资相关政策——企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。昆明铁路局年金方案的实施范围为昆明铁路局的全体职工，包括内部退养、女职工息工、疾病劳保等非在岗人员。参加本方案的各类非在岗职工应享受与在岗职工相同的待遇。参加昆明铁路局年金方案应同时具备：(1)已依法... 阅390 转0 评0 公众公开 16-03-17 07:45 |
这位退伍军人看到卡片的后边，有老板所乘坐的火车车厢和座位，因为老板跟他说，把这个花瓶买到之后，送到他所在的车厢就可以了。时间一分一秒地过去，这位退伍军人结合地图然后通过扫街的方法，在距离这个地址五条街的地方，终于看到了老板所描述的那家店，远远地望去，就是那个漂亮的橱窗，他已经看到了那只蓝色的花瓶。照老板告诉他的车厢号... 阅1 转0 评0 公众公开 16-03-15 07:38 |
