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现有企业A、B、C成立合伙企业D与企业E需整合成立企业F,合伙企业D与企业E合作成立并且未来有IPO的打算,(合伙企业D需享有企业F 完全决议权)将企业F注册至重庆园区可享受政策有财政补贴政策和国家颁布西部大开发政策(财政扶持政策:补贴企业F实缴增值税和企业所得税地方留存部分30%-60%详细比例参照重庆颁布红头文件;企业F,设立一个服务型...
如果有人找你合伙,思考过这8个问题,再做...如果有人找你合伙,思考过这8个问题,再做决定:1、如何分配股权2、如何决策3、有人中途退出怎么办4、创始人能够被开除5、合伙人要全职还是兼职6、公司的哪些原则始终不能变7、是否签订保密协议和竞业禁止协议8、创始人是否要投钱。如果要解决以上这些问题,股权工具包你必须要有,帮你远离创业的坑...
股权设计底层逻辑和五步法(PDF版)股权设计本质上是一家公司组织的三个规则:人的规则、钱的规则、权的规则,而且钱、人、权这三个东西,是一直在变化过程中的,人在变,组织也在变。1.基于钱、权、人的三大股权的分配制度各自有何利弊?在移动互联网时代,大家都已经越来越认识到人才的重要性,所以这一部分主要是考虑互联网时代的企业特点,...
(2)制定并购战略:在制定并购战略时,要选定目标公司的行业及其产品、目标公司所在的国家及目标公司的规模(销售额和税前利润),并对目标公司产品的销售市场及产业发展前景进行全面的分析,在此基础上初步设定并购成本,策划一个大致的并购方案。(4)选择并购投资总顾问:一般选择知名的咨询公司或、会计公司律师事务所担任并购投资总顾问...
我国存在一种类似利润分享结构的企业并购方式棗“效益补偿式”兼并,其做法是,买方以某一基础价格收购地方国有企业,在承担被收购方债权债务的同时,对地方政府给予被收购企业的投入,按双方约定数额,用被收购企业未来实现的利润逐年偿还,偿完为止。其做法是在目标企业资产与债务等价情况下,买方以承担目标企业债务为条件接受该企业资产,...
股权设计,看这一篇基本够了。在创业早期,最好对公司股权架构有个总体的把握,再制定详细的合伙人股权分配协议,避免创始人之间发生内讧而影响公司发展。此外,创业团队还可以通过公司章程来实现控制权的扩张,比如对股权转让、股权继承、小股东知情权等进行合法限定。建议将合伙人的股权分为资金股与人力股,资金与人力二八开,让不参与经营...
23页股权设计方案:分钱没分好,公司迟早倒(股权分配经典之作)【温馨提示】该份资料合计23页,我们已经为您整理成电子文档。如果您觉得这份资料对您有帮助。希望获取完整的电子版内容参考学习。您可以关注+收藏+转发。然后私信:0902.
留住核心人才,手把手教你股权设计整体方案第1集课程背景:你是否还在为这些问题一筹莫展?不懂股权设计,导致:股权结构混乱,股东不合,怎么办?……股权激励不是股权奖励,不是分现在的存量,而是分未来的增量,不是越分越少,而是越分越多。单海洋,中国股权激励权威专家,全国优先创造“股权激励整体解决方案”,从而一站式解决企业股权激...
新股东投资入股后往往会导致公司原股东的股权遭到稀释,如公司有二位创始股东,分别持有70%和30的股权,公司增资100万,让出公司10%的股权,那么原股东的股权都要等比稀释为100%-10%=90%,即融资后就变成了63%和27%,剩余10%是新股东的股权。在法定公积金转为资本时,所留存的法定公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五,对于任意公...
什么是双层股权结构?所谓双层股权结构,就是把普通股分为A类股和B类股两类:作为普通股,A类股的表决权遵循的原则是“一股一票”,而B类股则拥有相当于A类股很多倍的表决权,有时候一股B类股甚至相当于150股A类股的表决权。在这种股权结构下,企业可发行具有不同程度表决权的两类股票,因而创始人和管理层可以获得比在采用这种股权结构下更多...
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