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13.当我们接受人的不完美时,当我们能为生命的继续运转而心存感激时,我们就能成就完整,而别的人却渴求完整,他们为完美而困惑的时候,我们却在经历真正的人生,人生不要完美,要缺陷。19.人在熟悉以后才知道人的很多短处,很多人已经习惯了在背后不怎么表扬熟人。25.这个世界上你认识那么多的人,有那么多人和你有关,你再怎么改变也不可能让...
关上这3扇门的人,都活得轻松自在。真正聪明的人都懂得:关好身后的门,凡事向前看,才会拥有幸福的生活。关上执念的门,学会放下。人生诸多烦恼,追根溯源,不过“执念”二字。正如《唯识述记》所说:“烦恼障品类众多,若不执我,无烦恼故,我执为根,生诸烦恼。”很多时候,一味执着于眼前的得失,往往会失去更多的东西。学会放下执念,换个...
态度决定高度、目标决定胜负、思想决定出路、胸怀决定规模。他们的管理思想:态度决定高度、目标决定胜负、思想决定出路、胸怀决定规模,这种思想成就的一批又一批成功者,我们管这种人为“哲商”。有什么样的思路,就会有什么样的出路,这就叫思路决定出路。企业家在寻找属于企业发展的思路时,要明确一点:思路既是战略,又是战术,企业发展...
职场抓落实的5个方法技巧,早看早受益!要把握和处理好上与下的关系,做到在上下联动中抓落实,作为上级来说,要在给下级明确目标任务的基础上,着重在督促检查、帮助下面解决重点难点间题、总结经验教训中,推进工作落实。表与里的关系实质上就是形式与内容的关系。抓任何工作都离不开一定的形式,通过一定的形式去影响和确保内容的落实,就是...
因为恋爱的本质是一种“感情交换”,而婚姻的本质是一种“价值交换”。就像我们开头所说的,恋爱时的核心利益是欣赏,是情感交换,而婚姻里的核心利益是成全,是价值交换。其实,别人在给你送礼的时候,首先会衡量你的价值,他们只会送给你那些在你价值以内的东西。这就是价值定律。钱就是价值的具体量化,价值一旦被量化,很多问题就简单化了...
工作能力强的人都有哪些特点?那些工作能力强的人,哪个不是思路特别清晰、重点特别突出、步骤十分明确。那些工作能力强的人,普遍都有非常有效的执行力,一方面领导说什么就是什么,愉快接受领导的工作安排,不推诿不塞责,另一方面具备结果思维,目标非常明确,会想方设法得到领导的预期。情绪会影响人的理性思维和理智判断,会降低人们的智...
批评人的话。掌德。每个人都需要来自他人的掌声。为他人喝彩是每个人的责任。不懂鼓掌的人,人生太狭隘。面德。信任德。生性多疑的人不可能有真朋友。被人信任是一种幸福。疑人不交,交人不疑。礼节德。谦让德。人前勿张狂,人后别得意。为人应低调。理解德。理解,就是给人方便。理解一般人不能理解的事。尊重德。努力使人感到他的尊严。
和优秀的人同行,与能人共事,与合拍的人相处。如果说成功有捷径的话,那就是,深耕自己,与优秀的人一起同行,与优秀的人一起成长。原来,对不懂行的人来说,炫耀自己的技能,对人对己都没有好处。能人,也是指能把事办好的人。这样的人,必是一个有才干、有担当、情商高的靠谱之人。勤与能人共事,学习能人“成事有余”的智慧,提高解决问题...
天外有天,人外有人,你斗得过君子,斗不过小人,会结交朋友一堆,得到评价满分。做人,别总是占人便宜,老实人是世上最好的一种人,做人,别随便议论人,做人,别出卖朋友,欺骗家人,钱财虽好,比不上朋友相伴,利益再重,比不上家人可靠,朋友能在你有难的时候扶一把,家人会在你疲惫的时候端杯茶,善良的人知己朋友最多,
你真的会工作思考吗?浅度思考≠傻瓜思考,没你想得那么简单。工作思考的五步流程那么,你如何用浅度思考来解决问题?综上所述:当个人或集体在解决一个问题时,思考必须从“浅层思考”的五步流程开始,围绕解决的目标问题列出五个思考问号,然后再进行下一个层级的深度思考。集体在解决一个问题时,围绕讨论的问题,在白板上罗列出五步思考流...
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