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【以案说法】超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动，能否认定劳动关系？从以上规定可以看出，达到法定退休年龄劳动合同自动终止的前提是用人单位已依法为劳动者缴纳养老保险使得劳动者开始享受养老保险待遇或者劳动者虽达到退休年龄但未享受养老保险待遇并非是用人单位的原因。入职时达到法定退休年龄的劳动者，不论是否享受养老保险待遇... 阅1 转0 评0 公众公开 24-05-10 13:49 |
其中与劳动用工相关案例共61件，其中劳动人事争议案例43件、工伤行政案例14件，其它案例4件，为了便于大家检索查询，本文按照入库案例编号进行排序，精选每个案例的裁判要点、裁判日期及案号，以供参考。2. 用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款，劳动者以用人单... 阅8 转0 评0 公众公开 24-03-15 09:14 |
对于已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间的法律关系，不应仅对劳动者年龄标准作形式审查，而应具体审查劳动者不能享受基本养老保险待遇的原因是否与用人单位有关，具体应区分两种情形：其一，如果劳动者非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第... 阅22 转0 评0 公众公开 24-03-03 12:39 |
