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名师激励学生的经典技巧三十九条(转)名师激励学生的经典技巧之一  爱,让顽石开花  师爱是一颗闪耀着璀璨光芒的钻石,它的光辉可以为学生们树立一面不断前进的旗帜,为他们指明在学海中航行的方向,为他们黑暗的人生旅途点亮一盏灯。名师激励学生的经典技巧之三  价值来自标新立异  学生时代本应是做梦的时节,要放飞孩子心灵,不仅...
3."更新"教材 如果教师发现现有的教材绝大部分内容都比较过时、落后或者不适合学生学习,那么,教师就可以考虑用另外的教材替换现有的教材。(平庸的教师叙述,好的教师讲解,优秀的教师示范,伟大的教师启发) (3)从浇水向引导学生找水转变。教师的行动研究具体包括教师学习、教师研究与教师发表。在教师学习—教师研究—教师发...
有老师说过,我们学校重视理论研究,又重视实践提升,学术氛围浓厚,对于我们提升实力可谓如鱼得水。教师发展需要自身不断学习钻研,以提升专业实力,更需要不断增强自己对教育事业的热爱、理解和更高境界的追求。 “追求教育理想,紧贴地面而行”!作为现代教师,通过持续深入的实践和研究,我们可以在平凡的岗位工作中不断提升自己的教学...
每年的3月1日——3月15日为申报时间,全体参评人员对照抚松二中达标课教师、骨干教师、学科带头人、首席教师评比办法,根据自身所具备的条件填写申报表。达标课教师、骨干教师、学科带头人每年评一次,首席教师两年评一次。达标课教师:三年内全体任课教师必须具备达标课标准,不具备达标课标准的教师不允许上课。学校将对取得首席教师、学科带...
对教师培训工作的几点思考。教师培训体系应由各级教育行政部门主管,高水平大学、师范院校、专门培训机构共同参与,省、市、县(市、区)、校四级培训机构所组成。要立足教育改革发展全局,以师德建设为首位,以教师专业发展为核心,统筹规划、系统设计培训项目,整合资源、完善各项管理制度,优化内容、创新培训形式,大力加强骨干教师培训,...
如何提高后20%学生成绩。在以前的教学中我们往往比较关照成绩好的学生,而对于成绩差,尤其是双差生,我们要么忽视他们存在,要么对他们是不怀好意,而我们在教学中碰到这样的学生,其中最让我们感到头痛的往往是成绩较差,影响整体质量的那部分学生,也就是平时所说的后进生,现在的时髦称呼叫后20%学生。对这类学生,治疗方法主要三点:一是...
一位合格老师的人生五桶水(引用)教师是一项特殊的职业,面对的是成长中的孩子,孩子的心灵是脆弱的、敏感的,因此教育要充满人文关怀,要求老师必须有一颗细腻的心,能够去关心学生,理解学生,宽容学生,呵护学生。作为一名深受学生欢迎的教师,应该有高度的责任心,把学校的事情当做自己的事情来做;教师对教育的幸福感,神圣感,使命感、...
(转)教育大师对教师的点拨教育大师对教师的点拨。苏霍姆林斯基:如果你所追求的是那种表面的、显而易见的刺激,引起学生对学习和上课的兴趣,那你就永远不能培养起学生对脑力劳动的真正热爱。如果老师不想法使学生情绪高昂和思维活跃,就急于传授知识,学生就很容易疲倦。苏霍姆林斯基:教学就是教给学生借助自己已有的知识去获取新知识的能...
创新教学方法 提高教学质量创新教学方法 提高教学质量。大学生已经具有独立思考、独立作业的能力,在教学中教师可根据教学内容和学生的个性差异采用自学、分组讨论、研究性学习等教学方式,培养学生的创新精神和实践能力。中学新课程的实施要求教师除具有高尚的师德、师爱外,还要具备深厚的专业知识,较强的教学能力,广博的学识,自主创新精...
如何打造一支优秀的教师队伍,我们的做法是“逼”教师学习,激教师成才。通过努力营造良好教研氛围,激励教师岗位成才,我校教师们的成就感、幸福感不断增强,不断享受着个人专业发展所带来的乐趣。
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