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聪明的谈判者在谈判之前，可以通过猎头公司来进行了解薪酬，就像你要卖房子，你可以通过地产中介来了解周边市场行情，以此作为你售房的依据，同样，你找工作，也可以根据市场行情，来作为薪酬谈判的依据。在薪酬谈判中，你在上一家公司的薪酬水平，会成为新公司定薪酬时的参考标准。薪资谈判的目的是，发掘出公司最多愿意给你多少钱，谈价区间... 阅1 转自茂林之家 公众公开 18-05-30 10:49 |
而且以“完美主义”来回答“最大的缺点”这个问题，早就被人用烂了，如果你继续用，肯定会面试官pass掉的。面试官之所以会问这个问题，是想看你能不能正确地评价自己，也就是说怎么把话给说圆和说透，既不会丢掉工作，也能打动面试官。《半泽直树》，这部由雅人叔主演的日剧，一开头就是雅人叔在面试产业中央银行的场景，面试官问半泽直树为什... 阅1 转自我爱恋恋 公众公开 17-12-08 13:00 |
阿里巴巴是如何面试、培训、提拔人才的？这篇文章的作者曾任阿里学院培训负责人，他将为大家揭开阿里巴巴的晋升、层级和培训体系，让你看到一个真实的阿里。（2）侠客行：面向阿里巴巴集团一线管理者的培养。根据阿里巴巴集团“管理能力图谱”，自主研发了管理者的进阶课程体系，辅以部分引进课程；如果一个管理者不能给人空间，不能真正培养自... 阅48 转3 评0 公众公开 17-08-10 11:52 |
面试被问职业规划怎么回答。那么，求职面试时，HR当然想知道你为了实现自己职业梦想，都有什么样的职业规划。那么，面试时，该如何回答“你未来的职业规划是什么”这个问题呢?“你的职业规划是什么”，你可以这样回答：关于职业规划，描述得不要太空洞，也不要太不切合实际，你在回答的过程中，要以稳定的心态看待每一个过程和阶段，让公司看到... 阅1 转自rexue_2014 公众公开 17-07-12 13:06 |
如何打造脱颖而出的自我介绍。当然，自我介绍的方法是很多，你得判断好你介绍自己的时间有多久？你去应聘的时候，给HR介绍自己的时间可能最合适的也就是三分钟时间，甚至你想认识某个人的时间自我介绍只有几十秒。在自我介绍前，一定得看清情况，然后再根据实际来调整自己自我介绍的时间。你去一家公司应聘，一定要记得把自我介绍的时间控制在... 阅2 转自有你最好D... 公众公开 17-06-15 10:19 |
当今时下“人口红利”转为“人才红利”转变的过渡期，是社会产业结构的改变，还是国家政策的推动，这个时代已经到来了。不管你有没有感触到，直到当你在公司任职还是求职中的一员都会有“紧张”感觉。是的，必须存在，无论是谁，要生存必须懂得敏感一些社会的更替。那么作为笔者与你们该如何对待眼下的求职面试新常态尼？ 阅1 转自cherry271 公众公开 17-06-07 06:05 |
面试中如何进行自我介绍？第一部分，简单介绍类似于「我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……但是面试官已经听出来了证你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及财务专业知识过关。请确定你的每一个”论点“都有”论... 阅1 转自道藏境 公众公开 17-06-03 13:16 |
他喊我进办公室的时候，一位女性，可能是办公室主任？我说，先找一份工作，然后慢慢学经验吧，我希望我不要局限于办公室文员，可以成为代课老师什么的。另一次去面试，是一个培训学校，我投的岗位是美术老师。“啥？我投的岗位是美术老师啊。”我更懵逼了。“诶，你不是要招个客服吗？客服最重要的不是勤快嘴甜手脚干净吗？”我说。“客服也是... 阅1 转自汉青的马甲 公众公开 17-04-16 22:52 |
面试中判断情商，这五个问题一问便知。高情商者像其他人一样会感受到负面情绪——然而他们懂得如何正确处理这些情绪。听说候选人如何解释工作冲突，可以成为衡量其情商的重要线索。要求候选人描述争议以及处理过程，可以让你了解到他们如何进行自我情绪管理并与他人产生共情。高情商的人们能够清楚客观地解释冲突情况，设身处地地体会当时的感... 阅4 转自知夜行 公众公开 17-04-10 14:19 |
