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有些人刚步入职场显得很平庸,不受人待见,但是慢慢积累慢慢学习,厚积薄发,成为出色的职场人。
周振兴:拥有正能量,让你成为能影响别人的人。
(原创)探究正能量的秘密(13)没有正能量,社会将是阴暗、冷漠和寒冷的世界!《正知、正见、正念、正能量》(导读采用)、《探究正能量的秘密》(正文采用) 、 《人生需要正能量》、《 生命需要正能量》、《生活需要正能量》、《看看这些伟大的能量来源 》、《人生正能量的来源 》、《成功离不开正能量 》、《用好你的正能量》、《认清正...
最后,广告人告诉校长,价格没问题,老师没问题,教的内容也没问题,“女子高雅才艺学习”这个品牌定位的“价值感”也没有问题, 关键在于这个品牌诉求缺乏价值支持——我为什么要花钱花精力学这些没有用的东西?“价值”和“价值感”从来都是两件事,嫁个有钱人是价值,高雅艺术是价值感。这两者又密不可分,没有“价值感”的价值很难被他人感...
努力去提高层次,而不是在低层次努力。这次硅谷之行给我的重要启发之一就是:要不断努力提高层次,而不是在低层次上辛苦。关于低层次的努力和高层次的努力之间的差别,非常典型的例子出于「建筑领域」,同样是盖楼,大家的层次差别很大:大部分人在搬砖,少部分人在做「预制件」(半成品),极少的人在设计,万里挑一的天才在写「设计模式」。...
其实人与人、人与社会的关系,都是利字开头,不承认这一点的,还是穷人思想在作祟,认为有钱有什么了不起的,而看不起金钱的人,往往都是没钱的。正所谓视金钱如粪土,没钱的人是没有资格这么说的,连金钱都没有了,还怎么视如粪土呢?举个例子就可以看出来,看看你们周围身边的朋友,那些受人尊重的,往往是不是更有本事、拥有一定的才识、人...
这个阶段往往是企业家自我探索的阶段,企业家每天都在为企业的生死存亡而忙碌,企业家在试错中成长,逐渐形成了独特的商业模式和核心能力,在市场竞争中逐步确立了自己的区域优势和制高点,企业走向可持续发展的道路。企业家“活法”的选择,决定了这个企业家所能达到的人生境界。企业家是企业成长和发展的领袖,企业能否持续成长与企业家的境...
作为主管,不是站在团队对面的人,而是和团队走在一起,带领、鼓舞、推动团队向前,共同完成团队目标的人。主管有给下属分配工作任务的权力,但绝不意味着可以“颐指气使”,而是需要结合团队目标和员工个人情况,用人所长,就工作任务的目标和做法沟通达成共识,同时承担团队任务完成情况的全部责任。大到团队未来的发展、技术和人才储备,主...
推荐语:很多管理者认为,优秀的团队必然全部要由顶尖的人才组成。然而事实并非如此,那些由拔尖者组成的团队太容易失控,反倒是那些员工整体智商水平并不是那么高的团队更容易获得成功。到底是什么造就了一些团队,比其他团队更加成功,更加高效?结果显示,那些表现优异的团队,并不只是拥有一两个超高智商的人的团队,也不是那些整体智商水...
去靠近一个给你正能量的人去靠近一个给你正能量的人  文丨国馆君  有人说:“想要了解一个人,就去看看他的朋友。”  一个人的三观如何,一般说来,一半来自他汲取的知识与接触的社会,另一半则来自家庭与朋友。在金星微博中,一张与刘晓庆尤为亲密的姐妹照显得格外令人羡慕,照片中的金星穿着深红色的花纹外套,典雅端庄,刘晓庆则一身...
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