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员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。把工作中形成的经验教训毫不保留的交... 阅2 转自小淼 公众公开 19-01-24 15:07 |
因此，要做到拼搏而不拼命，首先就要设定好目标，然后一切力量和资源都围绕这个目标来展开。 阅1 转自临川饮冰 公众公开 19-01-24 15:07 |
辛苦一整年，我有3招干货让你赢在年终总结上。如何做好年终总结。项目三：明年的规划以及改善措施。2，从可度量的角度重新定义，你已经发现，为了通过托福，自己的核心任务是扩充词汇量，所以，按计划每个月完成XXX个词汇量就是你度量的标准。4，从相关性的角度重新定义，基于自己的之前英语水平如何，你要区分的是，扩充的词汇量是基础词汇还... 阅1 转自天地人和w 公众公开 18-12-18 12:44 |
逻辑就是由数字和事实构成的理论依据。有趣的鸽子吃豆计划由公司员工提出，作者开始很抵触，但员工用了数字事实逻辑来说服他，他最后同意尝试，结果很好，他自己个人并不喜欢这个计划，但他排除了主观感情，尊重数字事实逻辑做出了同意这个计划的决定。作者强调要依靠数字·事实·逻辑这样严谨理性的方法做决定，同时也很重视依靠直觉... 阅1 转自蒲公英读书 公众公开 18-10-15 10:11 |
从一开始就怀有最终目标。工作是以目标的实现为导向的，应从目标出发，按事情的“重要程度”编排行事的优先次序。首先该做的就是必须将我们的终极目标化为明确的具体目标,化为实际可行的目标,并且立即朝着这个目标彻底行动起来。 阅1 转自lindan9997 公众公开 18-06-12 13:24 |
鬼谷子七十二计。完整版(图文)打开APP麻将讲坛61条评论指甲有竖纹，是身体的什么信号？ 阅1 转自旭勇 公众公开 18-06-12 13:23 |
从国家层面说，欧美的国家选举制度，就是一种常胜的制度，1776年以来，越发展越强大，被讥讽“没有历史的国家”，打败了历史悠久的千年古国，成为当今世界的霸主。而这些千年古国，皇帝德智高了，国家就发达，皇帝昏庸了，就丧权辱国，成为衰败国家。如美国的开国总统华盛顿，用其人治的权力，监督了法治的实施，成为法治国家。 阅1 转自埂溪书楼 公众公开 18-02-12 08:54 |
没有可持续消费，就没有可持续发展没有可持续消费，就没有可持续发展作者：南都社论。一次性筷子的使用很能说明问题：没有可持续消费的意识，人的消费习惯很难改变，这种情况下，可持续发展终究只是一种纸面上的理论而已。在消费者这里，其消费行为与可持续发展是不是一种若有若无的关系？作为一种经济行为，任何消费都会产生后果，消费者与可... 阅42 转1 评0 公众公开 17-08-21 11:18 |
重大决策应加入大数据分析重大决策应加入大数据分析作者：姜明安。《暂行条例》草案规定了听证会、座谈会、书面征求意见、问卷调查、民意调查、实地走访等多种公众参与方式，但如何保证这些方式真正对决策产生实效的措施，却有所欠缺。专家论证的基本功能作用是保证决策的科学性和合理性，但是，如果专家选择不合理或专家事前未获取充分、准确... 阅57 转1 评0 公众公开 17-08-18 09:30 |
