| 共 82 篇文章 |
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本书围绕监察法9章69条内容，逐条提炼其主旨要义，列举180个案例或事例，通过“案例事例+分析点评”的方式，以案说法，直观、鲜活、具体、深入解读监察法，为广大纪检监察干部掌握监察法的精神实质和核心要义，准确理解纪检监察机关的职能定位、职责权限、管辖范围、工作程序、自我监督、责任追究以及反腐败国际合作等提供了有益参考。“证人”... 阅1147 转12 评0 公众公开 18-09-10 12:48 |
案件移送审理后又发现新的违纪违法问题如何处理案件移送审理后又发现新的违纪违法问题如何处理。综上，案件审理部门受理案件后，审查调查对象因被发现新的违纪违法问题而重新置于审查调查阶段以致本案暂不宜继续审理，不属于“主要事实不清、证据不足”，不能退回审查调查部门重新调查，也不宜继续审理，而是应当先中止审理，再将退回审查调查... 阅36 转1 评0 公众公开 18-09-06 18:13 |
共同违纪人或者共同犯罪人，除如实供述自己的违纪事实或者犯罪事实，还应当供述所知的同案犯，为首者或主犯则应当供述所知其他同案犯的共犯事实，才能认定为“主动交代”或者“自首”。笔者认为，监察法第三十一条规定的从宽适用条件与刑法规定的自首、立功适用条件相比，更为宽泛，“自动投案，真诚悔罪悔过的”暗含了如实供述的内容，如果供... 阅53 转2 评0 公众公开 18-09-06 18:12 |
第六条 实践运用监督执纪第一种形态的主要工作方式有：谈心谈话、任职谈话、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话和民主生活会等。由校纪委办公室向谈话或函询对象发出书面通知书，被谈话或被函询人须按照校纪委要求做好相关工作。第二十七条 参与谈心谈话、任职谈话、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话的工作人员，要严格遵守工作纪律，严格遵守保密制... 阅1 转自rsc880168... 公众公开 18-09-04 22:12 |
针对市直各单位机关纪委起步晚、基础差、历史欠账多的现状，2016年和2018年，市直工委分别下发《关于加强市直单位机关纪委组织建设的意见》和《关于进一步加强市直单位机关纪委组织建设和队伍建设的意见》，敦促市直各单位把机关纪委建设和机关党委换届选举工作紧密结合，大力推进机关纪委组织建设和队伍建设。为大力提高机关纪检干部素质，201... 阅1 转自庸庸学馆 公众公开 18-09-02 09:18 |
一图读懂中国共产党纪律处分条例历次修订情况发布时间：2018-08-28 09:10:29来源：中央纪委国家监委网站。 阅1 转自庸庸学馆 公众公开 18-09-02 09:15 |
念好谈心谈话“三字经”念好谈心谈话“三字经”发布时间：2018年07月30日中国组织人事报作者：武卫东。组织部门作为干部之家，必须念好诚、活、实“三字经”，通过经常性、高质量的谈心谈话，帮助干部解除思想包袱、排解负面情绪、激发干事激情。开展谈心谈话工作，是一种“巧”活，必须根据实际灵活选择谈话形式、时机和方式，确保谈心谈话质... 阅1 转自庸庸学馆 公众公开 18-08-04 00:00 |
此外，由于提醒谈话、警示谈话、批评教育等10项组织措施均为非问责措施，且仅有提醒谈话存在明确界定，那么如何确定警示谈话、批评教育、责令检查等措施的适用条件？因此，可以认为，批评教育是区分提醒谈话、警示谈话与纠正或责令停止违纪行为、限期整改等组织措施的分水岭，即批评教育及其后的组织措施针对的是存在具体行为的问题，而提醒谈... 阅1 转自庸庸学馆 公众公开 18-08-03 23:56 |
谈话，精准发力直击问题谈话，精准发力直击问题。“经市纪委监委研究决定，现就反映你的有关问题找你进行谈话。你作为一名党员领导干部，要如实回答问题……”谈话中，工作人员严格按照谈话时限规定，围绕张某某“做过的事，接触过的人”等关键问题，主动出击，以点带面，促使其交代自身的问题。纪检监察组确定好谈话方案和谈话预案后，将集中... 阅48 转1 评0 公众公开 18-07-25 08:04 |
各级党委“五人小组”领导同志带头约谈党委管理的领导干部，纪委、组织部门班子成员约谈重要岗位领导干部，牵头单位明确相应人员约谈其他党员干部。按照“事前有约谈方案，事中有约谈提纲、问题清单、约谈记录、签字背书承诺，事后有约谈处置结果或跟踪督促措施”要求，规范约谈过程管理，建立约谈工作档案，实行统计台账管理，并定期向上级党... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 18-07-25 07:54 |
