| 共 41 篇文章 |
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管理学十大经典定理，不要忘记收藏及关注。提出者：美国管理学家蓝斯登。提出者：美国管理学家洛伯 点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。提出者：美国密歇根大学社会研究院 点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。提出者：美国管理学家蓝斯登 点评：可敬不可亲，终难敬；提出者：美国社会... 阅24 转1 评0 公众公开 20-02-21 19:59 |
成大事者，往往有5个特征。01 、做大事的人，有谋略。事急则缓，事缓则圆。有城府的人，沉得住气，弯得下腰，抬得起头。中国人不喜欢用“城府”这个词，喜欢用“谋略”。古往今来成大事者，他们藏得深是为了成大事，不是为了解决私怨。那么如何做到有城府，无私怨呢？简言之，对事，不对人。有城府，无私怨。是分析事情，在大局观的立场上看事... 阅3 转0 评0 公众公开 20-01-10 15:35 |
酒尽留心：饮酒不醉是英豪 恋色不迷最为高。北宋大文豪苏东坡到大相国寺拜访他的好友佛印和尚，恰值佛印外出，苏东坡就在禅房住下，无意中看到了禅房墙壁上留有一首佛印题的诗，其诗云：饮酒不醉是英豪，恋色不迷最为高；又一日，宋神宗赵顼（xū）在王安石的陪同下，来到大相国寺游览，他们看到了佛印和苏东坡的题诗，感到颇有趣，神宗就对王... 阅4 转0 评0 公众公开 20-01-10 12:17 |
很多领导非常的谦虚，私底下找你谈话，征求你的很多意见，让你谈很多事情的看法，尤其是对领导有没有看法，很多人为了讨好领导，为了体现对领导的忠诚，还真的像模像样的给领导提了这样那样的意见，殊不知，领导让你提意见，实际上就是想知道你心里面如何看待领导的，尤其是领导在选择幸福的时候，一般都会做这样的一种验证性的私下谈话，如果... 阅64 转0 评0 公众公开 19-07-31 10:29 |
领导干部们都在看，一个好单位必有的20条铁规！第1条铁规：单位利益高于一切。第2条铁规：团队至高无上。第3条铁规：用老板的标准要求自己。第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现。第6条铁规：沿着原则方向前进。第7条铁规：先有专业精神，后有人才。第8条铁规：规范就是权威，规范是一种精神。第9条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动。... 阅7 转1 评0 公众公开 19-07-31 09:13 |
管理者9大“驭人术”，学好了，领导轻松，下属能干。六.留着企业核心员工，培养后备队伍。管理企业的核心员工，首先要明确哪些是实现战略目标不可或缺的，最重要的核心员工，并对员工队伍的现实任职素质进行大盘点。核心员工是企业价值的主要创造者。核心员工的绩效管理是战略性的绩效管理 核心员工的薪酬要考虑长期薪酬的方案。能让每一位员工... 阅47 转1 评0 公众公开 19-07-02 11:01 |
读懂十二时辰（深度好文）在古代，古人将一天分成十二个时辰，每个时辰里饱含着古人对天时、地利、人事的智慧解读，指导着子孙后代过好每一刻当下。自汉代以来，古人为每个时辰取了一个美丽的名字，夜半、鸡鸣、平旦......读起来口齿生香。夜半，是十二时辰的第一个时辰，此时夜已深，千家万户早已经入眠。人定，是十二时辰的最末一个时辰，《... 阅1 转0 评0 公众公开 19-06-23 22:35 |
30句绝美诗词：初看平淡无奇，细品后美到哭。诗词最大的魅力，是将普通的文字组合起来，变成绝妙的句子，给人以诗意的感情。有些诗句初看平淡无奇，细品后美到哭。下面30句诗词，哪一句打动你？6.折芦花赠远，零落一身秋。折一枝芦花寄赠远方故友，零落的芦花呵透出一身的寒秋。15.欲买桂花同载酒，终不似，少年游。23.人闲桂花落，夜静春山空... 阅1 转0 评0 公众公开 19-06-23 22:24 |
实际上，许多团队有流程，但是这些流程和其他制度一样，往往只是写在纸上，或者只是停留在团队领导者的嘴上，或者是由公司强迫执行，不被团队成员认同。团队流程和制度不被团队成员接受的一个重要原因，就是在制定的时候没有考虑团队成员的意见。同时，团队成员信任能够带领团队取得成功的领导者。如果一个团队呈现出上面九个特征，很大程度的... 阅25 转0 评0 公众公开 19-06-20 11:16 |
莫言对年轻人的五十条忠告，只说给懂的人听。下面是莫言对年轻人的五十条忠告，只说给懂的人听，有没有那么几句刺痛你的心灵呢？一个人之所以有感觉，仅因为你是一个人！有时，爱也是种伤害：残忍的人，选择伤害别人，善良的人，选择伤害自己；真正爱你的人，只会在你一个人面前流泪；3.我以为小鸟飞不过沧海，是因为小鸟没有飞过沧海的勇气，... 阅43 转0 评0 公众公开 19-06-19 11:27 |
