| 共 20 篇文章 |
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如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样"锦上添花"呢？第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相... 阅1056 转81 评1 公众公开 06-08-21 09:51 |
[精]求职面试后的必备礼仪! 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。一、感谢 为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。二、不要过早打听面试结果 在一般情况下，考官司组每天面试... 阅5849 转1189 评3 公众公开 06-08-21 09:48 |
怎样在面试后得到想要的职位。答：我想你的问题可能出在这儿，你只是关注你自己，你需要一份工作，但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。临时性的工作一般要求不会太严，而你又可以找到一点感觉（getyourfeetwet），当你得到一些近期的工作经验之后，将来申请更好、更稳定的工作，也就更有信心了。问：在应聘面试之后，我正焦急地等待招聘... 阅1998 转185 评0 公众公开 06-08-21 09:45 |
（4）电话面试。（5）第一轮面试。（6）第二轮面试。咨询行业的面试几乎都是案例面试，应聘者遇到最大的挑战来自解决现实中的咨询员遇到的真实问题。其中最典型的也最有名的面试风格应该是宝洁公司严格的"笔试——职业英语能力测试——性格特征测试——HR面试——广州总部部门面试"一个面试官就曾经告诉我，当他在面试开始5分钟后，... 阅1012 转55 评1 公众公开 06-08-21 09:32 |
早在1992年，原机械电子工业部率先命名了我国最早的三大软件基地:以中软总公司为骨干的北方软件基地、上海的浦东软件基地和珠海的南方软件基地。在1996年9月13日，原电子工业部给中软总公司关于扩建工程的竣工验收的批复里写到"你公司软件开发和生产扩建工程项目的建成，使我国初步建立起了第一个软件开发和生产基地。在中软总公司规划发... 阅3220 转6 评0 公众公开 06-08-16 21:43 |
[精]外企面试官最爱提的问题 九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到心中有数，自然就能处事不惊了。 阅13561 转1161 评3 公众公开 06-08-11 15:00 |
6．个人工作意愿：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。10．回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，并从中分析应试者的意见及观念，面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论... 阅362 转72 评0 公众公开 06-08-11 00:44 |
近日，中华英才网(ChinaHR.com)就“面试时你会展示真实的自我吗”展开在线调查，参与调查的网民中，有72%选择了肯定的答案。自我包装的涵义是掌握一定的面试技巧和心理战术，措辞到位、扬长避短、沉着应战，在短时间内给面试官一个积极向上、稳重成熟的印象。参加面试的目的自然是为了得到这份工作，而不是向面试官“忏悔”。其实，与其说狡猾... 阅1033 转37 评0 公众公开 06-08-11 00:41 |
急问待遇缺乏自信不可取--职场面试六忌。例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者欠了欠身子问道：“请问你们公司的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员里中外方各有几位？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者... 阅826 转71 评0 公众公开 06-08-11 00:38 |
应聘成败在次一举 巧答面试中的棘手问题(1)面试中，考官往往会提出一些让人难以回答的问题，能否得体地回答这些问题，也成为求职者应聘成败的关键。回答对策：一是直接简要回答所问的问题，也可以在回答前要求考官把问题问得更明确。回答这个问题时，应聘者可向考官提供证据，以证实自己可以帮助企业改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问... 阅1635 转111 评0 公众公开 06-08-11 00:33 |
