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领导最反感下属这13种表现！来源：市县领导参阅01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作，能混就混，不求上进；领导也是过来人，骗他绝对不可能。等个人醒悟，要不机会没了，要不就是年龄大了，要不换领导了。领导首先是人，人的通性是不能随便触碰的。有的人以“群众领袖”自居，敢于在领导面前起哄；三是有时对领导者产生误导，造成领导决策... 阅1 转0 评0 公众公开 22-08-02 05:16 |
利益是人性的试金石，看一个人在利益面前的选择。在利益面前作何选择，最能体现一个人的人品如何。如果为了利益，不择手段，做出有违道德法律的事，想必这个人的人品不好，不值得深交。对待弱者的态度。对待弱者的态度，藏着一个人最真实的人品。同样，一个人对待弱者的态度，其实就是他的教养与格局。尊重弱者，就是你的人品好坏的一个重要体... 阅2 转0 评0 公众公开 22-08-02 04:58 |
是对员工成长的回馈和感恩。假如这个店有100%的回馈，那我给你的回馈能占到40%—50%，也只能给到40%—50%，因为我保底了，所以就把收益跟亏损中间这个高风险的值缩短了，就是风险没有那么大，但收益也没那么高，把它变成一个加权值，然后再回馈给大家，这样的话大家就比较满意。或者设立一个目标值，比如说这个店是亏损店，那我们就设立一个:如... 阅46 转1 评0 公众公开 19-03-17 07:25 |
