| 共 100 篇文章 |
|
机关工作“五不要”机关工作也有一些积久养成的生活或工作方式。注意从日常工作中吸收营养，学习各种文字材料的文种特点、框架思路、语言风格、具体内容，学习工作特别是领导工作的规律和艺术，等等。随着工作时间的继续延伸，手头各项工作更加平稳有序，思想压力和精神压力进一步减小，尽管在思想认识上也明白巩固业务能力、培养学识见地，积... 阅19 转6 评0 公众公开 23-04-12 18:07 |
青年干部要铆足“四股劲”党的二十大报告指出，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。青年干部是伟大时代的见证者、奋斗者，是党和国家事业发展的生力军、接班人，当以“行则将至”的决心和“做则必成”的信心，全力铆足“四股劲”，在奋进新征程... 阅34 转13 评0 公众公开 23-02-06 15:15 |
体制内值得年轻干部反复读的话体制内值得年轻干部反复读的话1、刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。作为青年干部，要有开放的心态，不把多做事当作吃亏，能力归根结底还是长在人身上的。干部特别是青年干部，既要会干事还要会思考总结，透过现象看本质，透过繁杂抓关键。5、干事担事，是干部的职责所在，也是价值... 阅33 转7 评0 公众公开 22-10-19 22:07 |
二、认识事物方面：从感性走向理性。一个成熟的干部能够对所掌握的感性材料进行自主思考和分析，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，使自己具备正确认识事物的本质及有效把握工作规律的本领。在工作中从被动走向主动，所表现出的积极向上、努力进取的工作状态，不仅反映了干部的事业心和责任感，而且标志着其对工作的驾驭能力已经得到了... 阅34 转9 评0 公众公开 22-06-19 22:56 |
人的价值集中体现在贡献上，大到为党、国家和人民，小到为集体、他人和家庭，贡献青春、贡献才智、贡献力量，及至贡献生命，贡献越大、价值越大。当然，人的能力有大小，贡献也有大小，只要努力去做一个有贡献的人，就是一个有价值的人、一个了不起的人。人活在世上，有的活成了面子，有的活成了里子，而只有里子，才能赢得真正的面子。争里子... 阅87 转12 评0 公众公开 22-06-19 09:32 |
解锁年轻干部的“成长公式”年轻干部如何成长得又好又快，这是一个常论常新的话题。进军新征程，年轻干部要解锁自我成长的三个“公式”，以学习破除学历之“障”，以进步解决起步之“困”，以担当压倒躺平之“害”，以永锐之姿踔厉奋进、笃行不怠，书写好自己的“成长记”，交出合格满意的“成长答卷”。03比担当不比躺平，X+0=X“0”代表“躺... 阅51 转8 评0 公众公开 22-04-03 05:36 |
领导者的个人风格一般由激情、责任感和判断力三大要素组成。领导者的方略是指领导者为了完成使命谋划和实施的通盘计划和策略。领导者的风格与方略是不同的，前者是基于领导者个人的，后者是基于领导者所在组织的。领导者的方略较之领导者个人的形象对一个组织更加重要，更加长久。年轻人要学会将书本上的知识，结合领导者的现实行为来观察，因... 阅45 转14 评0 公众公开 22-03-19 21:10 |
让年轻干部在基层“淬火成金”但有的年轻干部深入实践不足、贴近群众不够，照本宣科、爱讲大道理，说话群众听不懂、方法群众不认同，和基层经验丰富的干部一说群众就懂、一号召群众就响应形成了鲜明对比。基层苦、基层累，是不争的事实。有的年轻干部不愿意到基层，到了基层也不安心，人在基层心在城，把自己当成农村基层的“过客”、为民干事... 阅25 转8 评0 公众公开 22-03-18 12:54 |
【言论】解锁年轻干部的“成长公式”进军新征程，年轻干部要解锁自我成长的三个“公式”，以学习破除学历之“障”，以进步解决起步之“困”，以担当压倒躺平之“害”，以永锐之姿踔厉奋进、笃行不怠，书写好自己的“成长记”，交出合格满意的“成长答卷”。年轻干部正处于学习知识、增强本领的黄金时期，要在“进步”中努力成长为走在时代前列... 阅49 转2 评0 公众公开 22-02-28 21:53 |
