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| 共 3635 篇文章 |
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最近很火的9句话！想脱你衣服的人很多， 想给你买衣服的有吗？1.想脱你衣服的人很多，想给你买衣服的是谁?2.请你晚上吃饭的人很多，能给你买早餐的人有吗?3.想请你喝酒的人很多，喝醉照顾你的人有吗?4.生病的时候关心的人很多，能给你买药带你去看病的人有吗?5.嘘寒问暖的很多，能真给你雪中送炭的人有吗?6.追求你的人很多，愿意真心对你好照顾... 阅51 转1 评0 公众公开 16-10-24 05:24 |
规则一：从团队角度，尊敬和服从上级。规则二：如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。有时上级会安排临时性工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。规则七：成就上级从而成就自己。职场上快速发展的人无疑都是善 于和上级合作的，他们在... 阅407 转0 评0 公众公开 16-06-24 21:23 |
温柔是上帝赋予女人的天性，是女人与生俱来的美德，温柔的女人象清风，走到哪里都会给人带来一丝爽意。只有温柔的女人算得上真正的女人，只有把温柔发挥的恰到好处，才能体现女人的魅力。大度的女人，是有涵养的，大度的女人能在祸端骤起时化干戈为玉帛，大度的女人最难得，所谓“容天容地容世上难容之事”是很不易的。有修养的女人懂得尊重和... 阅23 转0 评0 公众公开 16-06-17 21:46 |
那么绝尘世外。或许，简单是浅浅的随意和从容，或许，简单是心灵的一种释然和顿悟，天生质朴，隐约直白，回归心灵。便是浅浅的快乐，浅浅的遗憾。繁华尘世里，享受家常的温暖，溶入尘世，但不与尘世争，这禅意的简单，是心灵的独活，是啊，纷繁尘世， 阅30 转2 评0 公众公开 16-06-16 20:32 |
2016年，餐饮酒店业最尖端管理体系——“人效、绩效（双效）积分制管理”将颠覆你的企业……3、人效、绩效积分制管理满足了员工的精神追求。5、人效、绩效积分制管理加速健康企业文化的形成。6、人效、绩效积分制管理全方位调动员工的积极性。五、人效、绩效积分制和传统绩效的区别。十、人效、绩效积分制促进文化落地的方法。十一、人效、绩效... 阅75 转4 评0 公众公开 16-06-07 05:54 |
其次，口号可增加品牌附加值，选择的是品类体验的是品牌，通过口号塑造品牌让潜在顾客心中形成认知。要想达到品牌传播的成果，口号必须通过定位设计精准，粗糙的没有价值的口号会阻止顾客的认知，阻碍品牌的传播，最终失去潜在顾客，在这个充满竞争和信息爆炸的时代，顾客的心智中只会聚焦和关注简单有价值的信息，任何难以定位的信息都会在瞬... 阅122 转2 评0 公众公开 16-06-03 20:17 |
为什么越没本事的人， 自尊心越强（深度好文）薪酬是把双刃剑，用的好，可激发员工斗志，用不好会伤了员工士气，您的员工曾因薪酬不满而离开过吗？薪酬是一种投资，与人力绩效存在一定的倍平方关系，要满足员工的心理计算需求。薪酬设计是一种技术，也是一种艺术，断不可草率行事;更多关于薪酬问题请添加于老师微信：1226479685【长按可以复制... 阅1780 转156 评1 公众公开 16-05-13 22:18 |
为什么越没本事的人， 自尊心越强（深度好文）薪酬是把双刃剑，用的好，可激发员工斗志，用不好会伤了员工士气，您的员工曾因薪酬不满而离开过吗？薪酬是一种投资，与人力绩效存在一定的倍平方关系，要满足员工的心理计算需求。薪酬设计是一种技术，也是一种艺术，断不可草率行事;更多关于薪酬问题请添加于老师微信：1226479685【长按可以复制... 阅124 转2 评0 公众公开 16-05-13 22:18 |
女人千万不要做情人......四、男人最喜欢的就是占便宜，对于男人情人可以经常换，老婆不能经常换，因这老婆只有一个，情人却可以很多。真正爱的人应该在家里，不然干嘛还要娶她回家啊。男人总是会先想着自已的老婆，不会想到情人的，也不会顾虑情人的感受的，男人为了老婆是不惜伤害情人的，做情人这是一条无头路，不会有好结果的。 阅2766 转4 评0 公众公开 16-04-27 21:01 |
