| 共 97 篇文章 |
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阅18 转自尚纯纯 公众公开 13-09-20 08:58 |
人情学问，送礼需知人情学问，送礼需知。送礼之学问，不外乎三点：送什么，如何送，送给谁。自古有谚云：“官不打送礼的。”但今时今日，却有法律明文规定禁止职官员收受礼品。除了礼品自身实用性，便于估价与二次流通也是送礼者必须考虑的因素。还有一种礼品是送“名”，透过高校送个特聘教授或客座教授的头衔，既无风险，且不失风雅。相比真... 阅12 转自芳华亭 公众公开 13-08-15 09:05 |
职场贵人五表象。职场如战场，并不是每个同事都会像朋友一样对你那么好，但是在你的职场生涯中或多或少都会有贵人相助，那什么样的人才是你的职场贵人？他们又具备何种表象？笔者通过十多年的职场经验，得出了职场贵人五个表象。5.愿意欣赏你的长处一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。相反地，你是否也能... 阅4 转自芳华亭 公众公开 13-08-15 09:04 |
教你怎么送礼送什么礼好。1、知识界的朋友，礼品要素雅，倘若他是作家，最好的礼物“不是送，而是要”，要他写的书，还要他签名，让他拥有被渴望、被围观、被重视、被崇拜的感觉，这比恭维更昂贵；2、老板朋友，则避实就虚。3、低保朋友送实惠。比如祁门红茶，嫩芽少见，嫩芽具有茶黄素，可以软化血管，但无葡萄酒的酒精伤肝。今年我在祁门的茶... 阅7 转自芳华亭 公众公开 13-08-15 09:04 |
哪几类的下属不能任用、培养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。一个如此“白眼狼”之人，哪怕他能力再强，相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，也无虚心接受及改变之人，不堪培养及任用。（“墙头草”之人不堪任用）此类人，今天可以为了自己利益依附... 阅6 转自逍遥帮主 公众公开 13-07-20 08:50 |
职场中如何处理人际关系人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司... 阅7 转自逍遥帮主 公众公开 13-07-20 08:50 |
为人处事的技巧职场篇。（会夸奖人。16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。41、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。60.知恩图报:要学会知恩图报,滴水之恩当涌泉相报,这是为人处事的原则,不要忘恩负义.61.圆通刚毅:为人处事要处理好圆通和刚毅的关系,水至清而则无鱼,人至察... 阅5 转自逍遥帮主 公众公开 13-07-19 06:58 |
