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三、组织形式:固定资产管理实行直接使用人负责制,直接使用人是该项固定资产管理的直接责任人,部门主任是本部门所有固定资产管理间接责任人,总经理是公司全部固定资产资产管理总责任人,财务部对公司固定资产管理全过程负监管责任。1固定资产日常维修保养:固定资产直接使用人负责固定资产的日常维护保养,建立固定资产维护保养登记,部门主...
负责固定资产的申购(不包括电子设备和店铺开业前的固定资产),对固定资产实物管理的监督,包括固定资产卡片的建立、明确实物保管人和管理责任人的责任、跟踪固定资产的使用状况、固定资产报废的确认及固定资产盘点工作,并不定期对固定资产进行抽查,确保实物的安全及正常使用。固定资产申购部门自签收固定资产之日起成为固定资产使用部门,...
5.1.1公司授权人事行政部为固定资产管理部门,负责统筹公司固定资产管理工作;5.7.1固定资产的使用部门为该固定资产的第一管理者,负责固定资产的保管、使用、清洁、日常保养等工作,部门负责人为该部门所有固定资产的责任人,统筹部门固定资产管理工作,部门负责人离职或调换岗位时,固定资产纳入交接项目;5.9.2人事行政部每年1月、7月...
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做人的70个基本礼仪!做人的70个基本礼仪。被领导训斥的时候,不要低头,要直视领导,面带微笑,表示接受批评,领导的火就会慢慢消退,否则,领导会火上加油。吃完饭退席时说:“我吃完了,你们慢吃。” 10。不要贪小便宜不要贪财,钱再多也有花完的时候。屋里有人的时候,出门要轻手关门。在酒桌上与别人碰杯,自己的杯子一定要低于对方的,特...
周末与几个朋友一起喝茶聊天,一个朋友谈起到一家企业去应聘行政人事经理,企业领导问起一个问题:企业的行政管理工作和人力资源管理工作有什么区别,听了朋友的回答,我笑了,不是他回答不正确,而是不专业。就自己14年行政和人力资源管理从业经验,回来试着回答这个问题,最后总结一句话答案:人力资源管理和行政管理工作都属于支持性服务工...
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2.1.3??接到员工辞职报告,主管需与员工谈话,问明辞职原因,如辞职不可避免,部门经理根据部门工作情况决定辞职员工最后工作日期,并交由人事部呈报总经理签批;4.2.2??公积金???公积金由公司和员工共同负担,逐月缴存,公司按照员工司龄和行政级别分五个档次为员工缴存,公司及员工个人各负担8%。1.4???例会程序1.4.1??周例会1.4.1...
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