| 共 23 篇文章 |
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考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。考察要点：工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。考察要点：大骂原来单位及同事的应聘者绝非一名有修养的员工。考察要点：测试应聘者在既属于个人隐私、又有很强的专业性的领域里的沟通能力如何，以及应聘者是否经得起批评，并了解他以前的工作环境和沟通状况。考察要点：... 阅180 转36 评0 公众公开 12-10-18 08:34 |
一副不愿多谈的样子，HR的眉毛顿时就皱起来了。可时间一拖再拖，他压力越来越大，面试时最急于知道的就是"薪水"，每次初试结束时，HR礼节性地问他还有什么问题，他张口就问薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再没有回应了。因为刚毕业，没什么工作经验，HR问他大学期间是否有相关的工作经历或实习经历，A认为这是他最拿手的问题，开... 阅91 转16 评0 公众公开 12-06-18 09:16 |
职场宝典：世界500强面试题（三）三、智商 生产中需要一段铁链，库房中只有五截每截只有三个铁环的铁链，这五截铁链连起来的长度正好是所需要的。01、智力测验解题的基本方法 02、数学能力（1） 03、数学能力（2） 04、推理能力（1） 05、推理能力（2） 06、反应能力 07、分析能力。汤姆：夏克会告诉你谁打碎了花瓶。1.小虫。而且，没... 阅627 转31 评0 公众公开 12-03-01 21:14 |
01、请在a、b、c、d中选择正确的答案 02、就下列单项主题即兴论述（1） 03、就下列单项主题即兴论述（2） 04、就下列单项主题即兴论述（3） 05、就下列单项主题即兴论述（4） 01、请在a、b、c、d中选择正确的答案。5．康德说，一个行为符合义务并不能令它成为道德行为，当执行者只为了尽义务或因为这是他的义务而做，他的行为才是道德行为。（c... 阅184 转27 评0 公众公开 12-03-01 21:03 |
此外，我还有时间考虑“我为什么想在微软工作”这样一个问题，而这正是我面试时遇到的第一个问题。一年多以来，我一直想将微软公司面试求职者的情景拍摄下来，放在网页上，目的是表明微软最著名的一项活动并不像大家所想象的那么可怕，以此来证明微软人性化的一面。所以，虽然我永远都无法将微软面试求职者的情景放在网页上，但是我可以告诉你... 阅217 转30 评0 公众公开 12-03-01 20:53 |
美女面试官谈程序员面试的技巧和建议。美女面试官谈程序员面试的技巧和建议 文/网络 编辑制作/荷花小女子。作为一个面试官，我选人时主要看：当求职者拿到一个问题时，他们是仅在纸上写代码么？在求职过程中，您认为GPA有什么样的作用？或者在面试中，纯粹看GPA么？一般来说，想要得到初步面试机会，除了诸如经验和兴趣等其他东西之外，GPA... 阅395 转21 评0 公众公开 11-11-11 16:04 |
出色面试的24条秘籍。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的... 阅113 转25 评0 公众公开 11-11-10 09:56 |
你的乳房手感不好——招聘的行为艺术。掐指一数，搜罗如下招聘怪僻：乙肝歧视、性别歧视、身高歧视等等，加上今年的招聘最新麻辣术语：坚决不聘任生肖为狗的人！这个主张我是坚决支持的，虽然老板开除员工明显不会使用以上理由，可以想象一个毕恭毕敬、像驴一样工作的人接受训导：你虽然今年不属狗，但是你具备狗的种种特性，你的乳房还是很对... 阅259 转5 评0 公众公开 11-11-07 20:49 |
分析：:通过这个问题可以了解求职者的沟通方式和人际协调能力，这是每个求职者未来可能遇到的问题。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能力。分析:这个问题可以反映求职者是否能够恰... 阅137 转33 评0 公众公开 11-11-07 20:41 |
（或为什么你想到这里来工作？）\"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶\"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过... 阅103 转24 评0 公众公开 11-11-07 20:33 |
