| 共 45 篇文章 |
|
一：忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。四：负责用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。不管个人能力... 阅10 转自曾经苍海 公众公开 13-10-07 12:11 |
万通控股董事长冯仑指出有三点：其一，好公司应当自己一句话说清楚，别人一眼看得懂；时下资本运作最辉煌的企业，往往没有足够的经营性现金流，而是用融资性现金流伪造（如通过关联交易编造交易记录）经营性现金流，再用伪装的业绩去蒙骗投资人的钱，制造投资性现金流。相反，一间公司，如果老板或经理并不成天往政府跑，而是往国内外同行那里... 阅3 转自lindan9997 公众公开 13-04-06 23:03 |
每个人才和团队都有他的成长过程，即使是有成功经验的天才团队，也难免在新的游戏设计或者开发中出现失误。产品上线运营成功，也赚钱了，这时候该松口气了吧?可是让我来我帮你算一笔帐：作为独立的开发公司，产品签给运营商之后往往只能得到20%左右的分成，作为核心的创业团队，往往在产品最终上市之后，只能在开发公司中占小部分股份，大部分... 阅1 转自lindan9997 公众公开 13-03-17 13:45 |
新人如何尽快适应钢贸领域新人如何尽快适应钢贸领域。比如：哪里时什么品种的集中地，哪里的市场有多大，哪里什麽厂家的货是主流，在你所在地有什麽钢厂，有什麽关于钢材行业的组织，起什麽作用等等。1992年8月在南昌召开的全国钢材调拨会议，标志着钢贸时代的开始，此后大批钢贸公司涌现，特别在华东地区，很多大型钢贸企业（如华冶）凭借一手... 阅7 转自千骞 公众公开 12-04-30 11:30 |
再好的工作也有400次想辞职。最近的工作很忙，准确的说是从换了工作以后就变得很忙。其实没有一份工作是会让我们完全满意的，哪怕是把爱好转变成工作，也会遇到很多困难让人痛苦。她用了很形象的一个例子来讲：当一个小公司成立希望你加入的时候，大多数人觉得 没前景工资低困难多，不愿意与创业公司一起成长；她说她雅思太低了，港大录取的大... 阅67 转1 评0 公众公开 12-03-20 20:25 |
高盛在公开信中表示，89%的员工认为高盛为客户提供了卓越的服务，“无论在过去、金融危机时期还是现在，高盛对客户长期利益的承诺和为客户提供的服务让我们在这个行业中脱颖而出。”“人们会为了赚钱而把复杂的产品推销给客户吗？即便这些产品并不是最符合客户需求或者最简单的投资品？绝对会，事实上每天都在发生。”在Greg版的高盛，董事总经... 阅20 转0 评0 公众公开 12-03-17 00:07 |
凡客陈年：在势利的世界里 情绪分文不值陈年说，他向来不喜欢与人有正面的冲突，也不相信所谓的阴谋论。2005年我离开卓越网，雷军全力支持我创办我有网。直到昨天还有一个资本家告诉我，雷军在几个月前和她吃饭，还逼问她对《归去来》的看法，弄的她不知道该说什么。这个资本家说，她的反应，让雷军很不高兴。但雷军还是要坚持对她说透，雷军的... 阅34 转0 评0 公众公开 12-02-04 21:32 |
灰色快播：视频黑马的野蛮生长。在不久前于上海举办的一场网络视听产业论坛上，一批视频网站的巨头们正在讨论着扶摇直上的正版视频内容购买价格，绝大多数视频企业都认为，2012年的影视内容采购价格仍然会大幅上涨。最典型的案例就是当年百度的MP3业务——百度上当时有着大量盗版MP3的分类下载，但是按照旧的著作权法，百度并不构成违法，此后... 阅53 转0 评0 公众公开 12-01-08 12:45 |
有业内人士分析，巨额资金的及时补充，缓解了京东商城因物流建设而引发的资金断裂的可能，不过现在已经分不清究竟是资本绑架京东，还是京东绑架资本了。此前，京东与惠普合作研发的专为京东客户定制的笔记本电脑，受到用户的追捧，标注“专供京东”的产品，如爱国者白色版电子书、蓝凤凰播放器等，也很受欢迎——问题在于，沃尔玛这种自营模式... 阅134 转2 评0 公众公开 11-12-18 16:18 |
成功人生不可或缺的“九商。如果将人生比喻成一棵大树，人生中的心商、德商与志商就是这棵大树之根。情商包括5项基本内容：1.认识自己的情绪，做到自知、自信;2.管理自己的情绪，即如何自我调节、自我控制情绪;3.自我激励，即如何设定自己的情绪目标，始终保持“胜不骄、败不妥”的激情;4.同理心，即如何认识感知他人的情绪，了解别人的感受，... 阅11 转0 评0 公众公开 11-12-11 17:08 |
