| 共 127 篇文章 |
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阅1 转自旭日东升1... 公众公开 23-03-20 14:43 |
认清DDE指标,用好DDE[图解]单数比：单数比=卖出单数/买入单数，当数值>1,则表明卖出单数大于买入单数，当数值<1,则表明卖出单数小于买入单数。了解了DDE系统的这几个指标,下面来说明一下最不为大家认识的DDY指标,现在大部分使用DDE数据的人都只看DDX和DDZ数据,很少看DDY的,我个人认为,随着DDE数据被越来越多的人使用后,主力一定会利用一... 阅1 转自陶姐 公众公开 23-03-20 14:33 |
古语揭示用人之道：惜马，用牛，赶猪，打狗。“马”，千里马也，此乃人中之精英。“狗”，这里所说的，不是“猎狗”，不是“看家狗”，也不是人们眷养的“哈叭”之类的“宠物狗”，而是专门咬人的“疯狗”。此类“狗”，不仅蝇营狗苟，狗仗人势，狗眼看人，行若狗彘，还是狗腿子，狗汉奸，狗头军师，除咬人害人决无其他之能事，不但不可用，而... 阅1 转自Eric19721... 公众公开 21-11-17 16:58 |
每个单位都有三种人：哪种人吃香决定这个单位的层次和未来。所以，一般来说，每个单位里，都存在有少数属“狗”和“猪”的人，部分兼有猪与狗特点，表面良善，心内凶恶的两面人。一个单位只有形成正确的用人导向，严密的监督考核机制，健康的文化风气，真正打击属狗的邪气，惩治属猪的惰气，倡导以属牛者为代表的正气，然后再加上单位领导者的... 阅1 转自望天居主人 公众公开 21-11-17 16:58 |
单位里的牛、马、猪、狗四种人。那就是牛、马、猪、狗。但她单位和组织里的生存基础。有时眼中只的工作，没有领导，得不到上级重用，但她是单位和组织里发展的主流。是单位和组织里不需要和清除的人。是单位和组织里的破坏者。单位需要的是勤牛、快马，不需要懒猪，不喜欢坏狗，所以，企业的用人策略是养牛、奖马、赶猪和杀狗。 阅1 转自金鱼树 公众公开 21-11-17 16:56 |
从入行菜鸟到主力干将。一名基层组工女干部8年工作心得。可没想到科长却严肃地批评我：“区区小感冒病不倒我，请假休息对个人来说可能没多大影响，但对于眼前的工作来说却是不允许的，咱们组工干部历来都是严谨、踏实的工作作风，况且咱不是正在开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动吗?多少双眼睛在盯着我们组工干部，我怎能... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 21-11-17 16:54 |
在领导干部调整任免大会上的主持讲话。首先我向大家介绍一下今天参加会议的省委组织部领导：省委组织部同志。下面，进行第一项议程，请省委组织部宣读省委任免文件并讲话，大家欢迎。希望师专的新班子能够继承和发扬师专的优良传统和作风，团结带领全校教职员工凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，开创新局面，不辜负省委组织部和市... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 21-11-17 16:50 |
作为地质矿产勘查部门的第三次改革，公益一类的事业单位编制以及公益二类的企业化定位势必凸显出福利待遇上的差距，也必将影响公益二类单位新纳入企业能否继续健康的发展。地质勘查单位企业划转过程中存在的主要问题地质勘查单位事企分离中的企业划转过程，影响各方职工的切身利益，对于其中存在的问题，笔者认为，主要表现在以下几个方面：（... 阅1 转自欣然书斋 公众公开 21-11-17 16:04 |
2013~2019年，矿产勘查投入年均下降20.7%，比地质勘查投入年均降幅（14.7%）高出6个百分点，占地质勘查投入的比例由2012年的81.2%降至2019年的48.8%，不足总投入的一半。在地质勘查行业持续下行形势下，地质勘查单位努力开拓新领域新服务，力图保持地质勘查事业稳定发展。在此背景下，影响地质勘查工作发展的驱动因素将继续变化，地质勘查将延... 阅1 转自欣然书斋 公众公开 21-11-17 16:04 |
汪民：地勘工作迫切需要转型升级。汪民强调，当前，国内外形势发生深刻变化，地质找矿工作面临勘查投入持续下降、生态环境保护对地质找矿提出了更高要求、矿区群众对经济补偿的预期越来越高等多方面新挑战。国土资源部总工程师彭齐鸣在会议总结中强调，各省厅要认真做好“358”第二阶段目标的评估工作，谋划第三阶段工作部署，提早谋划整装勘查... 阅1 转自华明房产 公众公开 21-11-17 16:04 |
