| 共 4 篇文章 |
|
摘要：员工考核作为人力资源管理的重要手段，在现代企业管理中已发挥出越来越重要的作用，员工考核是人力管理的一大难题,目前许多企业(特别是国有企业)或事业单位的员工考核流于形式,或是考核缺乏系统性和科学性,使员工考核没有发挥其应有的作用。
要做好员工考核,首先是单位领导要认识到开展员工考核的重要性和此项工作的难度。建立任务的目... 阅1238 转24 评0 公众公开 11-04-18 10:27 |
中小企业在国民经济中起着重要的作用，但人才流失问题已经严重影响了我国中小企业的生存与发展，文章首先分析了知识型员工流失严重的原因，指出了人才流失对企业造成的严重影响，最后为企业如何进行人才的流失管理提出了建议。 阅790 转48 评0 公众公开 11-04-18 10:17 |
如何有效激励员工如何有效激励员工。你亲自做培训，你的收获更多，员工感激引领他们成长的管理者，你获得了员工更多的尊重，经过培训的员工将会创造更大的业绩，你从他们的工作中得到了回报，因为员工是你创造业绩的唯一指望；这份对员工的爱，就是尊重、关心、从正面看待员工、帮助员工成长。我们赞赏管理者能为属下员工的利益据理力争，但是... 阅165 转自疯之语 公众公开 11-03-07 18:59 |
