| 共 51 篇文章 |
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在之前，一个人的兴趣和赚钱往往是分开的，而当社会高度繁荣之后，人不再靠机遇赚钱，而是靠个人特质赚钱，离不开兴趣和自我驱动的发挥。在之前的粗放型发展时代里，社会压力逼迫我们复制所谓的成功道路来获取社会资源，让我们成了千篇一律的人，人和人就像用同一个模型造出来的一夜，完全忽视了人的内心深处的热情，而这恰恰才是一个人最大的... 阅1 转自HNYZL 公众公开 23-11-30 13:03 |
领导对你做这三件事，暗示已经非常讨厌你，再拼命干就是真傻职场上，并不是每个人都能通过努力工作就能获得老板的赏识。比如你可以赞美一下领导的衣品，说领导的搭配十分有品位，通过赞美的话题拉近你们的距离，如果领导说到他比较喜欢什么牌子的衣服，你就可以顺着这个话题和领导聊下去。所以如果领导先开口，你就可以顺着领导的话来接，但是... 阅525 转0 评0 公众公开 21-04-22 16:41 |
斯坦福大学研究中心：善良慈悲更容易获得成功。大脑成像研究显示，当人际关系让人感到安全，大脑的应激反应会减弱。在工作场所，富有同情心的领导者手下的员工更可能对其他员工伸出援手或态度友善，即使他们不会得到什么回报。在工作场所，富有同情心的领导者手下的员工更会对同事伸出援手或态度友善。另一项研究表明，当领导者对员工一视同仁... 阅91 转4 评0 公众公开 21-04-09 11:46 |
职场中，真正为你好的领导，并不会耗着你 分享工作中的收获。直接和老板摊牌，告诉老板自己内心的真实想法，让老板知道你迫切地想要往更高的职位发展，借机观察老板的反应。一个真正对你好的领导并不是自私的领导，这类型领导不会将员工视为自己的竞争对手，更不会因为员工的才能太大怕威胁到自己的地位从而打压员工，不给员工给自我表现的机... 阅126 转1 评0 公众公开 21-03-03 20:45 |
心中有爱，脚下有路：一位“女老板”的修行之路。2014年，我刷妹妹的信用卡20万，完全不懂咖啡的我又开始了我的第二份“老板”的职业，在F518文化创意园拿下一家有情怀的咖啡书吧。2015年，和摄影爱好的朋友一次偶然的西藏自驾游，于是我这任性的“老板”又开始玩起了客栈。当今时代，人人都需要成为一个老板，不仅仅只是开了实体店或者一家公... 阅63 转0 评0 公众公开 21-02-21 09:57 |
这种人常常是自己不努力不愿意伸手，却一直对别人的积极向上和热心工作的人泼冷水，就啥也不会的嫌弃如何如何干不就完了，其实让他去干却啥也干不了；这种人会通过各种方式暗示身边的人，“我们是一伙儿的”，然后给别人暗示，能帮助做什么，然后等待别人心领神会，这种人很可怕，乱了规矩，坏了纪律；一种人身居非关键岗位，却总希望其仅有的... 阅130 转0 评0 公众公开 21-02-21 07:38 |
无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒... 阅25 转0 评0 公众公开 21-01-30 07:18 |
稀有经商古籍《计然七策》原译文，鬼谷子恩师所传无字天书之一。范蠡按语：“人不处财，心不久交，徒以面情相觌，语言相奉，而不识其忠诚奸诈，嗜利苟且，必须试之以财帛，处之于患难，然后其人其心则详知矣。”[译文]利益总是从损害中来。范蠡按语：“平昔生意，惯熟货物，虽然利微，亦或遇而不遇，切不可轻易丢弃，改换生理。暴入别行，而货... 阅28 转0 评0 公众公开 20-09-24 20:32 |
文｜浮灯来源｜笔记侠（ID：Notesman）头图摄影｜王家乐提到人才，大家都能想到一些赫赫有名的战将，比如阿里彭蕾，抖音张楠，美团王慧文，微信张小龙……彭蕾做大蚂蚁金服，张楠从0到1带出抖音，美团的外卖、腾讯的微信，都是企业的命根子。腾讯的产品、百度的技术、阿里的运营、美团的地推，这些都是猎头眼中的好体系，它们为员工提供了有系... 阅21 转1 评0 公众公开 20-08-01 12:06 |
熬到60岁退休，到底有多难？事实上很多员工自己也会觉得在民营企业工作不稳定，离职率相对也较高，很多人每隔两三年就会换工作。除此之外，这类人员往往还有许多慢性病，比如高血压、高血糖，或是一些肌肉、骨骼上的病痛，出于健康方面的考虑，很多人会在60岁以前就辞职了，转而去自己找一些力所能及的工作做，但是这类工作很多都没有社保保障... 阅257 转0 评0 公众公开 20-05-30 09:42 |
