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企业如何建立高效的组织架构。好的组织架构，是指最能够符合业务需求的组织，因此，根据不同的专业团体、产品或专案，可以发展出很多种不同形态或架构的组织。那么，企业如何建立高效的组织架构呢?一、建立合适架构。从行政管理系统、管辖范围，以及责任归属的角度来思考你的组织架构。向一个与你的组织完全无关的第三者解说你的组织架构，如果... 阅8 转自阿裕精品... 公众公开 14-07-18 16:58 |
也就意味着你花23块钱快递费可以拿到一件价值188元的女士睡衣，你们愿意吗？梦露睡衣生产成本只有8块钱，但是到消费者手中没有任何商场环节，所以8块钱的睡衣拿到商场里卖188元。7块，那么就是说，他们实际上送一件睡衣只付出了16块钱的成本，但是，消费者却付了23块钱的快递费。好，接下来，我们在算一下其他人的利润，你觉得卖出来8块钱的睡... 阅5 转自成功是什么 公众公开 14-07-18 16:57 |
Leadership IQ CEO Mark Murphy表示：“我也不知道为何6个小时会成为这个分界线。老板每周呆在员工身边6个小时以下，员工会感觉自己在工作遇到困难时能够获得帮助。而超过6个小时，员工就又会产生反感。事实上，每周超过6个小时，你就很可能正在进行微管理。”Leadership IQ的研究发现，如果管理者贯彻每周与每个员工互动时间达6个小时，他们最... 阅4 转自lindan9997 公众公开 14-07-18 16:52 |
权力不是个人的利益。看重权力，就要珍惜权力，掂出权力的分量，发挥权力最大的公有效应，多出工作业绩。企业来自于社会，社会是企业发展的载体，政府是企业发展的靠山，员工是企业发展的支撑，努力营造企业与社会、政府、客户、员工的和谐共赢氛围。因为人生的理念只有通过工作才能实现，人生的价值只有通过工作才能体现，人生的快乐只有通过... 阅1 转自好运常伴6... 公众公开 14-07-04 17:44 |
老板们可怕的十个日常习惯。可怕的老板们相信做事情只有两种方式：“我的方式或者是别的方法。”相比之下，伟大的老板们利用他们员工的个人特质，将员工的个人目标和企业目标结合起来。相比之下，伟大的老板则会培养情绪感知，了解自己的情绪，并且利用它们。相比之下，伟大的老板们给了每个员工机会，让他或者她能够用自己的方式追求卓越。相... 阅1 转自芳华亭 公众公开 14-07-04 17:32 |
六招让你成为黑马！ 阅1 转自尚纯纯 公众公开 14-07-04 17:27 |
[  ]蘑菇理论有利于深刻认识和有效解决如下问题：1、初涉职场问题2、员工培训问题3、新产品推广问题4、企业、个人成长问题5、适应环境问题6、晋升问题返回蝴蝶效应TheButterflyEffect蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。运用领域1、产品质量问题2、工作程序问题3、工作态度问题4、关键细节... 阅1 转自周秦汉唐 公众公开 14-07-04 16:21 |
有关经济学、职场的心理定律与原理。 阅1 转自尚纯纯 公众公开 13-08-20 17:16 |
