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互动?改行互动,陈先生最大的心得是“了解媒体,以前你可以不了解电视台及广告牌。但是现在必须了解媒体。一专多能,改变自己的角色,不再与美术指导、文案、创意总监自称,你应该懂更多,例如网络调研,媒体分析,网名行为习惯等等。”100年前麦迪逊大街上的广告人和现在的传统广告公司的广告人作业方式并无多大区别,但在互动广告圈,由于技...
广告人我是一个在4A工作五年多的account了,加上实习的那一年,就是6年了,华丽丽的青春啊~~ 最近写了两篇有关广告人的自己的一些想法总结,贴过来给大家看吧~这是第一篇:《广告人的小感悟》自从开始做leader后,在帮助小孩成长的过程里,自己的感悟也是越来越深刻。所有的人都可以去做广告,甚至可以发挥的不错,但是极品的广告人,一定是带...
人才测评工作经验才测评师,把我给搞郁闷了。一直以来,开发客户,洽谈,施测,处理结果,撰写报告,给客户反馈、追踪。从客户那,从应聘者身上,从同事中,学到了不少东西。我可以和应聘者做深入的沟通,通过这种非正式的接触来了解他们更多的信息,事实证明后来这些信息在给客户做反馈的时候都发挥了作用。从客户那里学到的东西就更多了,了...
书评:国内早期介绍素质模型相对好的书籍,内容有点PPT展示的味道,书的质量也不错,可以说是入门书籍。书评:可以说是第一本将素质模型构建方法论介绍透彻的书籍,还有大量的素质模型构建、素质测评、领导力开发案例演示,可以细嚼慢咽,回味无穷。5、《领导力模型与领导力开发》--黄勋敬著。书评:作者对领导力模型构建、领导力开发研究结果...
诺姆四达人才测评培训班。此外,在北京举办的人才测评师实战训练营中,央企服务部带领学员参观了中粮集团“忠良书院”。此次人才测评师学员参观了“忠良书院”博物馆,在这里,学员们了解了中粮集团辉煌的发展历史,及全产业链业务模式,之后中粮集团人才发展部总经理徐菲为大家简单介绍了中粮集团,并为学员们分享了中粮集团的领导力力开发体...
据长期参与“全国人才测评标准”和“中国人才测评师职业标准”起草工作的诺姆四达总裁苏永华博士介绍,自举办首期人才测评师培训班开始,就非常注重提升的人才测评应用实战水平。该套丛书包括《人才测评概论》、《人才测评操作实务》和《人才测评实战案例集》,丛书结合诺姆四达多年来为800余家中外500强和各行业前十企业的服务案例,对人才测...
2 绩优员工挑选及访谈 为了进一步确定代理人职位所需特征,项目成员协助A 企业的人力资源部门挑选绩效优异的代理人,作为该职位素质要求的标准。3 绩优员工测试并形成剖面图 项目组在弈衡系统的“定制企业用人标准”中“基于自定义模板定制”模块为A 企业建立了初步的“代理人职位模板”,将调查和访谈确定的素质特征勾选入该模板,并生...
洪向阳解答:如何转型为职业规划师 主持人说:下午好,欢迎大家来到中华英才网第112期职场讲坛,今天下午的节目直播时间为15:00-16:00。洪向阳说:你可先参加JCP初级职业规划师的认证学习,掌握职业规划基本理论知识,先入门,这个课程会帮你先做好你自己的职业规划,再就实际工作中把所学应用,并有目的的吸收更多知识,在工作2年后,JCP学...
人力资源服务行业主要包括人才培训、人才中介、人才规划、人才咨询、人才测评、人事外包、人才派遣等服务行业。因此,在全球经济一体化的今天,推动人力资源服务行业的健康发展,充分发挥人力资源服务行业在转变经济增长方式和产业升级中的重要作用,积极鼓励人力资源服务行业参与国际竞争,走规范化、市场化、国际化、专业化的道路,对我们增...
人力资源服务品牌100强 2008以来年全球经济发生了深刻变化。《人力资本管理》的“大中华区人力资源服务品牌100强”企业研究项目(现已进入了第四个年头)一直致力于寻找卓越的服务品牌管理企业所共有的特性,以及它们在面临千变万化的市场环境时,如何不断地平衡与调整这些特性。我们希望通过研究了解:经济趋势将如何改变缔造人力资源服务企业...
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