| 共 402 篇文章 |
|
经济补偿金和赔偿金不能同时适用，《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。即用人单位违法解除或终止劳动合同时，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终... 阅1 转0 评0 公众公开 19-04-24 12:37 |
企业“三重一大”决策制度模板一、主要内容。“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。必须实行集体讨论决定，充分发扬民主，广泛论证，实行科学决策。1、涉及重大决策问题，应根据具体情况，经公司主要领导或分管领导酝酿，提出初步设想，在认真听取各方面意见的基础上，由党支部集体讨论后做出决策。2、重要干... 阅3548 转43 评0 公众公开 19-04-20 21:12 |
情况四：特殊工种退休。我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，事业单位改革似乎迫在眉睫，我们再把目光放到事业单位改革时间上来看，到今年，也就是2018年，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，也就是在2年后将彻底完成转企改制，这部分人不再占用事... 阅7508 转6 评0 公众公开 19-03-22 16:07 |
企业这样发工资，违法！一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒，在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或... 阅104 转1 评0 公众公开 19-02-26 10:48 |
院系团总支学生组织委员、院系团总支学生宣传委员等。校（院系）学生会主席、校（院系）学生会副主席、校（院系）学生会秘书长、校（院系）学生会副秘书长、校（院系）学生会办公室主任、校（院系）学生会办公室副主任、校（院系）学生会某部部长、校（院系）学生会某部副部长；主要学生干部。班长、班团支部书记，校（院系）学生会主席、校（... 阅3705 转1 评0 公众公开 18-11-20 16:24 |
未签订劳动合同用人单位被判支付工资及赔偿金。从双方提交的证据来看，张诚提供了自己具有相关的资质证书等证据，可以证明其接受了按摩中心的劳动管理，从事了按摩中心安排的工作，符合事实劳动关系中“劳动者已经提供劳动行为”“劳动者已被纳入用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在隶属关系”的认定要件，法院遂认定双方存在事实劳... 阅20 转1 评0 公众公开 18-10-09 16:24 |
开好例会的前提，是要制定《例会管理制度》例会管理制度1 例会内容参加对象：副总经理、各部门负责人及主管以上人员（必要时邀请总经理参与）主持：副总经理时间：每周六下午15：30-17：00地点：公司会议室议题：3.1 人事行政专员在会议进行期间认真记录，对结论性发言做重点记录，形成《会议纪要》，对于会议形成的决议事项，填写《会议决议事... 阅25 转1 评0 公众公开 18-10-04 20:44 |
管理大师德鲁克说，企业管理就在这50句话里，看3遍，轻松做领导。他的《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：任务、责任和实践》等书，畅销几十年，经久不衰。通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇说：“全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克... 阅19 转0 评0 公众公开 18-10-03 21:15 |
经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标... 阅518 转23 评0 公众公开 18-10-03 20:28 |
