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违法辞退在法律上指的是用人单位违法解除劳动合同。代通知金指的是用人单位依据劳动合同法第四十条规定,用人单位如果不提前三十日通知劳动者解除劳动合同,则需要在解除劳动合同时向劳动者支付一个月的经济补偿金。而劳动合同法第四十条所规定的用人单位辞退劳动者的方式均为合法方式辞退。实际上劳动合同法第四十条所规定的用人单位解除劳动...
警惕:酒包装上写了这类词,构成违法。不少商家为了迎合消费者的心理需求,在酒类包装的设计中会添加不少有趣的文案来彰显饮酒者的潇洒、有趣或者其他能够引起饮酒者关注的形象。实务中有的酒类包装设计中出现了不少劝人喝酒的广告语,例如“每日xx杯,生活多趣味”,或者将一些古诗经过修改或者不修改而记载于包装设计中,例如“何以解忧,唯...
某配料含量在0界限值以下,还要标在配料表上么?所谓食品的0界限值是预包装食品营养标签通则(GB28050)的规定,但是食品的配料标注规则并不是由上述标准来规定的,而是由预包装食品标签通则(GB7718)来规定的。基于以上原因,关于食品配料的表述不能因为营养成分含量达到0界限值就省略标注,这种做法是违反GB7718的行为,但是值得注意的是,...
同一款食品,口味不同却营养成分表相同,是否违法。其典型特征就是,食品生产企业所出品的某一款食品,设置了不同口味,但营养成分表数据使用的是同一数据。无论是相同食品还是不同食品,出现营养成分表数据的相同或者不同都不能必然的推定食品生产者的营养成分数据存在违法。实际上同一款食品口味上的差异往往由于食品生产者添加了某种香精香...
食品标签声称100%不含某成分,是否违法。有的食品生产经营者为了吸引消费者眼球,抓住消费者对不利成分的厌恶会通过标注不含某种成分来体现自己的食品健康。实际上对食品某种成分的声称含有或者不含有,在食品标签上的法律概念为食品含量声称。因为依据GB7718第4.1.4.2的规定,如果在食品的标签上特别强调一种或者多种配料或成分的含量较低或者...
非向消费者提供食品,需要有营养成分表么?营养成分表是按照预包装食品营养标签通则的规定,由食品生产者在预包装食品标签上做的标注。依据上述规定,对于非直接向消费者提供的预包装食品,是否包含营养成分表的营养标签虽然不需要在标签上标注,但是需要在合同或说明书上载明?该通则第2.1条规定了,营养标签指的是预包装食品标签上向消费者提...
国家食品药品监督管理总局于2016年1月在回复国家质检总局《关于食品安全国家标准有关问题的复函》中,提到:“按照国务院工作部署,国家卫生计生委正在开展食品标准清理整合工作。根据2015年12月3日全国人大常委会法制工作委员会协调会议精神,在相关食品安全国家标准发布实施前,现行食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准和有...
如何设计员工股的退出方案?公司在员工入股公司之前,有限责任公司就要考虑到持有公司股权的员工如何逐步退出公司经营的问题。在设计员工股的退出机制时,首先要考虑到公司章程的相关规定。例如,发生员工与公司解除或终止劳动合同关系的情形时或者员工发生死亡需要由他人继承股权份额或者变为限制民事行为能力人或无民事行为能力人时等。但是...
商家属于经营者,经营者在经营活动中应当遵守法律关于经营行为的各项规定。价格法第十三条规定,经营者销售、收购商品和提供服务,应当按照政府价格主管部门的规定明码标价,注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。
采购的劳保产品不达标,除了打官司还有这个解决办法?那么对于公司而言,如果采购到了这里不达标的劳保产品,应当如何维护自己的合法权益呢?劳动产品的质量纠纷虽然也属于民事纠纷的一种,但是劳保产品如果不符合国家标准,其不仅涉及民事法律责任的问题,还涉及行政法律责任甚至刑事法律责任的问题。如果购买到了这种不符合国家质量标准的劳...
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