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软件事业部管理人员考核表。软件事业部总经理评分。能够协助软件事业部总经理合理安排软件事业部的日常工作任务。能配合软件事业部总经理对软件事业部制定合理的工作流程及计划。协助软件事业部总经理解决各类突发事件。协助软件事业部总经理做好重点客户的服务工作。能够协助软件事业部总经理完成本部门业务指标(100%完成指标 15分95％－99％1... 阅1 转自barbaross... 公众公开 17-02-23 09:33 |
建议收藏！什么叫工作到位？答：只需点上边《总裁商业思维》免费关注。一个聚百万人脉的老板圈子。总裁商业思维ID：ceo108. 阅1 转自汪洋大海1... 公众公开 17-02-06 15:24 |
绩效考核的方式方法需因企、因人而异,无条件地信奉绩效考核，就会陷入“考核主义”的泥淖。职能部门和业务部门、从事科研工作的员工和从事事务性工作的员工，他们的绩效输出形式本质上是不同的，绩效考量的方式也应有所区别——绩效考核制度更适宜“量身定制”“标准化生产”，用同一把“尺子”丈量所有员工，往往会抵消考核制度的效用。在绩效... 阅1 转自骑火一川 公众公开 16-12-21 17:19 |
知识学习的5条公理。在知识学习过程中，总有一些知识是与你的过往经验类似的，激活这样的经验，与知识进行关联，这样的学习要行之有效。在实践中把新知识与现有知识、自己的经验结合起来，在实践应用中去验证所得结论的正确性，并将这些知识内化为自己的能力。知识学习是要用来解决实际问题的，知识学习需要从现在面临的问题入手，寻找能够解决... 阅1 转自梦凝雪天 公众公开 16-11-16 18:06 |
45个最常见的面试题及应答攻略，教你变“面霸”干货！10月下旬，秋招进入“白热化”阶段。自我介绍、应聘理由、优缺点、临场提问…这些暗藏玄机的面试题，你知道HR在想啥吗？面试后总觉得发挥不好，你知道自己弱在哪吗？45个常见面试题的评价要点总结↓↓给你应对思路。 阅1 转自春秋a 公众公开 16-10-26 10:04 |
这九个公式最好背下来。169万人关注，政经领域影响力最大非官方微信，新榜9月全国总排名第3.凡成功之人，往往都要经历一段无助的岁月。来源：基层干部（ID：jcgb365）、哲学。关注更多政经资讯和精彩评论，推荐“新财迷”微信，ID：newcaimi。原创丨这下好看了！中俄联手对美国亮剑！原创丨中印反恐较量背后，有印度不可告人的图谋！ 阅1 转自gzhsh 公众公开 16-10-14 11:54 |
八大标准。二、请示工作说方案不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题，请示工作至少给领导两个方案，并表达自己的看法。四、布置工作说标准工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则小属不知道如何做，做到什么程度最合适，标准不但确立了规范，又划定了工作边界。六、交接工作讲道德把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者... 阅1 转自yagi1 公众公开 15-12-16 10:49 |
任正非：华为的秘诀就是“管好干部、分好钱”！8月13日-15日，华为特训营·管理研讨班第15期，将由华为公司前高管进一步分享华为是如何建设“干部”队伍，并在竞争中如何“以人制胜”的。所以华为非常重视干部的作风建设，对干部的行为和作风提出了很高的要求。领导干部要能够团结一切可以团结的人，要勇于去团结不同意见的人，应把所有的... 阅1 转自理明易 公众公开 15-07-10 11:58 |
