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工作中引导管理优秀员工。让优秀员工远离烦琐事，管理者需要创造一种环境，使得员工可以发挥他们的主意。“优秀员工倾向于一个独处。”罗格.马杜斯，InBoxer公司的CEO和联合创始人，“当你不认识他们，最初的时候他们可以表现为一种威胁。” 马杜斯推荐通过一名优秀员工和一名其它雇员一起解决问题的方法来建立联盟。分享技术也有助于获得尊重... 阅223 转8 评0 公众公开 11-12-19 13:40 |
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工作中引导管理优秀员工。让优秀员工远离烦琐事，管理者需要创造一种环境，使得员工可以发挥他们的主意。“优秀员工倾向于一个独处。”罗格.马杜斯，InBoxer公司的CEO和联合创始人，“当你不认识他们，最初的时候他们可以表现为一种威胁。” 马杜斯推荐通过一名优秀员工和一名其它雇员一起解决问题的方法来建立联盟。分享技术也有助于获得尊重... 阅223 转8 评0 公众公开 11-12-19 13:40 |