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刚一开讲，曾仕强就抛出其理论的核心：中国式管理的最大贡献在于，它将中国传统文化融入企业管理，能极大地发挥个人能动性，有助于企业进入最佳发展状态。“这就是中国式管理所要解决的问题———如何将传统文化与现代企业管理实践进行‘无缝对接’。”眼下我们需要做的事就是要在过于制度化的现代企业管理中，调和其与中国传统文化的冲突之处... 阅96 转9 评0 公众公开 11-12-29 22:28 |
当到老总，一定要无。松下问：“老师傅，杯子不是满了吗？”老师傅说：“你知道杯子水满了，你就懂得什么叫管理。”杯子要空的时候才有用，杯子如果满了，它就没有用了。很多老总看到一个下属戴了一块劳力士表，就觉得很奇怪，“他怎么会戴这个？他为什么戴这个？这是人家送的、还是他买的？他怎么有多余的钱买劳力士？”然后一看几个经理统统... 阅58 转5 评0 公众公开 11-12-29 22:26 |
给够面子和台阶----曾仕强。我常常问一些经理：“上午四个小时，你做了什么事？”他说：“气得要死。”一个上午只做四个字：气得要死。所以奉劝各位老总,从现在开始,你的下属迟到，你明明看到也要假装没有看到，这套本领中国人最行。老总假装没有看到，是让下属赶快把公司重要的事情做完，先把公事了断，再做私人的事情。要给人家面子，要给人... 阅53 转6 评0 公众公开 11-12-29 22:23 |
曾仕强剖析胡雪岩商道 之互惠策略(6) 这句话其实起到了很大的作用，因为成祥跟则云一听，就觉得本来就这样，所以虽然他们心里头不太服气，觉得雪岩越来越和以前不一样了，越来越神气了，但是“我本来就是个俗人”这句话就把这些化解掉了。雪岩贷到款，也顺便把玉惠接到钱庄里面来，两个人等于是同居了，最敏感的当然是成祥跟则云，因为他们两... 阅171 转18 评0 公众公开 11-12-29 15:43 |
曾仕强剖析胡雪岩商道之 互惠策略(4)则云直截了当地跟雪岩抱怨，如果你是雪岩，你是比较喜欢则云还是比较喜欢成祥呢？这个时候，玉惠对雪岩来讲就是贵人。就怎样去找财源这个方面来讲，玉惠是胡雪岩的大贵人，如果没有玉惠，雪岩借不到钱，有机会也没有用。成祥支吾着说自己不会抬轿，却又拗不过雪岩，只好跟雪岩一起当起了轿夫，抬着玉惠去见... 阅324 转16 评0 公众公开 11-12-29 15:39 |
曾仕强剖析胡雪岩商道之 互惠策略(3) 当然，以当时的情况和玉惠的经验，她不见得能了解这个道理，她以前知道的都没有借这么多的，所以她很惊讶。雪岩利用玉惠，是利用她的人脉，玉惠利用雪岩，就是说她好不容易抓到一个大头，终于可以脱离苦海了。如果他心里想反正是雪岩出面去贷款，贷来了我就趁机多花一点，或者往自己口袋里多揣一点，将来... 阅128 转17 评0 公众公开 11-12-29 15:38 |
曾仕强剖析胡雪岩商道 之互惠策略(2)但是我们也不能因此就讨厌李鸿章，因为当官的也有他不得已的苦衷，这一点我们必须要谅解。左宗棠也可能是因为摆不平底下人了，就把这个火罐子推给李鸿章，等到李鸿章不予援助，左宗棠就可以对底下人说，你看，李鸿章这个家伙就是不帮忙，他自己有了常胜军，我要搞个常捷军他都不帮忙……玉惠的下人毕四姐告... 阅138 转15 评0 公众公开 11-12-29 15:37 |
李鸿章在里屋一直关注着外面的一切，他走出来，让丁日昌把王将军和雪岩带到里屋去，然后给葛德立撂下一句话“我们中国人更讲究身份”，并吩咐手下放了玉惠。其实李鸿章也应该明白，左宗棠的气度比他大，如果左宗棠跟他一样的话，那就也会受制于很多时局环境的压力，而没有办法做事情。李鸿章这句话是讲给胡雪岩和王将军听的，不是讲给丁日昌听... 阅256 转19 评0 公众公开 11-12-29 15:35 |
