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关于他
| 共 39 篇文章 |
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你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现，基本上问这四个问题就够了：1、如果你突然有半个月的带薪休假，只有一个条件，就是必须研究一个事儿，你会研究什么？判断人的内在驱动力。特别是对于那些内驱力很强的人来说，他们能不能把内驱力转化为行动力，就可以用这... 阅690 转4 评0 公众公开 21-04-28 00:10 |
今日资本创始人徐新：微信支付为何能在短短两年内打败支付宝？美团做外卖，才做了四年。那么那些用户量过亿的超级APP，每天打开超过八次的超级APP，它们就变得非常值钱。是超级平台。那么，「美团外卖」作为一个平台是怎么打「饿了么」的呢？他因为自己喜欢打游戏，家里的外卖单子，想要的时候找不到，所以他自己做了外卖APP，这是原创的想法，... 阅14 转0 评0 公众公开 18-07-23 01:10 |
哈佛大学用这11张图，让你远离负面的人。负面的人害怕改变，负面的人觉得没必要称赞他人所做的事，负面的人说话总在讲着自己，负面的人往往觉得世界应该围着他打转，负面的人总将错误怪到他人身上，负面的人就算知错也不愿道歉，负面的人只会想着个人利益，负面的人想看到其他人失败，正面的人则希望看到其他人成功。负面和正面的人之间的差别， 阅34 转0 评0 公众公开 17-12-28 22:24 |
这个社会在极严厉惩罚不读书的人这个社会在极严厉惩罚不读书的人来源：悦心理（ziyusan818）摘要 香港江南四大家族之一的富豪田北辰，参加了香港本地一档叫做《穷富翁大作战》的真人秀节目，按节目的要求体验了一把时薪只有25港币的环卫工的生活。田北辰在体验了两天清洁工生活、尝尽底层心酸后，一语中的：“这个社会在极严厉地惩罚读不成书的... 阅26 转0 评0 公众公开 17-05-19 19:20 |
张士平所执掌的魏桥集团，拥有10个大型生产基地，超过16万员工，在纺织和铝业这两个行业的营收，不光是中国第一，更是全球第一。在这些产业集群中，铝水不落地，直接运到下游生产企业，省去了铝水铸铝锭，再到下游企业熔化成铝水的生产流程。曾经很多人认为，这是源于自备电厂的优势，但张士平认为，这并不是决定性优势：“现在不管是纺织，还... 阅17 转0 评0 公众公开 17-04-29 22:08 |
教育的真正目的就是让孩子幸福！在家庭中，教育孩子的过程，也是父母教育自己的过程。教育应该是快乐的，不快乐的教育会毁掉孩子。教育是为了让孩子成为一个快乐的人，教育的手段和方法也应该是快乐的。1、不要在自己情绪很糟时教育孩子，因为这时容易把这种情绪发泄到孩子身上。可能很多父母都花了很多心血在孩子身上，但孩子仍然没有改变，为... 阅22 转0 评0 公众公开 16-12-18 21:17 |
一个老板的内心独白：从管事管人到管心（深度好文）当一个企业没有专业人才的时候，老板才觉得自己是最专业的，那老板一定是这个企业的天花板。企业的价值观需要你管，企业未来的战略需要你管，企业新的模式探讨需要你管。在不同心态和信念中，一个企业的基因就形成了。每一个人前进的过程中都会有磕碰，被一个石头绊倒了，因为那个石头放弃了... 阅14 转0 评0 公众公开 16-12-01 21:20 |
现代企业必须要突破思维的锁定，企业发展到每一个阶段就要用一个阶段的理念和思想，如百万元的利润就需要有百万元的思想境界；我这个没钱的人在教有钱的人怎么赚钱，是因为现代社会的财富机制发生了变化，财富来自思想，做学问的人有思想。思想创造财富，但思想是空的还不行，就要把它物化，变成一种制度，一种体系，让体系去运作。对于现在的... 阅15 转0 评0 公众公开 16-11-24 12:14 |
更可怕的是，在这样的企业中，就像三国时候没有人怀疑诸葛孔明一样，老板的旨意成了企业的发展方向，最终会给企业造成失街亭的危险。在我走过的企业中，中层无能的企业至少在中国占据60~70%。很多人都在研究中国企业平均寿命只有4~5年，却不知道，80%的企业失败都和中层无能有关。特征三 一线腐败。在一个中国式的企业生态中，腐败似乎已经是一... 阅7 转0 评0 公众公开 16-11-24 12:08 |
当人只能作为谋生和赚钱的工具那样“混”着，无疑是时代的悲哀丨来稿订阅“周说”更多精彩哦！我以为首先没有匠人的环境，才导致没有匠人精神。历史上秦国军队的强大跟秦国武器的精良有很大的关系，武器的精良跟对工匠的严苛考核有很大关系，秦国的武器都刻着工匠的名字，一旦出了问题便可找到工将严厉责罚，北朝时夏国皇帝赫连勃勃生性残酷，... 阅25 转0 评0 公众公开 16-11-23 11:21 |
