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如何培养员工工作积极性?一般的企业总是5个人做5个人的事情,大家的工作分量不是很重,领的薪水也合乎所求,员工做起事情来没有什么精神;而管理差一点的企业,5个人做3个人的事情,领的是4个人的薪水,一方面会造成公司的损失,另一方面员工也会因为感觉事情多、薪水少而不开心。这些条件太差,员工的工作干劲就会急剧下降。要想与员工保持良好的关系,...
但to-do list用过一段时间后就会因为种种原因而不再使用,最重要的原因往往就是发挥不了很好的效果…
Will that be changed at different place or different time?
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