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回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作... 阅1 转自六月飙雪 公众公开 11-08-23 09:20 |
80后强人总结职场规则：别把自己太当回事 1 正确的评估自己，千万别再作白日梦。9 领导就是领导，再亲热也不代表能"称兄道弟"17 对领导只能说好话，要你提意见，8分褒2分疑，千万别觉得领导给你提意见的机会，不然你可能不会有再提意见的机会。26 领导永远没有错，都是我没有领会领导意思。30 千万别觉得领导夸你两句就是重用... 阅1 转自daomeidan... 公众公开 11-06-24 23:45 |
第一组搭配方式：经典的职业装搭配组合，高档的意大利羊绒毛裙套装，内配真丝素缎衬衫，显得面试者精明、干练，而真丝缎的丝光又与铂金耳坠或颈链的折光呼应，更显得自信与品位。第二组搭配方式：服装与服饰网站整体色调的和谐也是非常重要的。第四组搭配方式：得体时尚的穿着方式也会给面试的人力资源经理留下好印象。宝洁（中国）有限公司的... 阅4 转自karen0512... 公众公开 11-05-10 18:41 |
这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。人和人的差距就在于此。Chapter3.个性企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。因为职业经理们都共同具备一点，那就是职业化，职业化体现在随时随地随人随事，职业人的核心目标都是你的客户满意，职业人总是准备提供超过客户期望值的服务！这里讲述的不是专业人士，而是职业人... 阅1 转自yaoc 公众公开 11-05-06 21:06 |
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相... 阅1 转自路人甲 公众公开 11-04-19 22:13 |
面试提示24则(上) 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不 必灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并 询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立 了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。.关于... 阅1 转自pan 公众公开 11-04-19 22:09 |
面试必备１５问。这些问题如何回答？以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。友情提示：宜把回答控制在５分钟以内，并能有实例说明问题。友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答："都很好，没什么想法。 阅3 转自莽撞 公众公开 11-04-19 22:09 |
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作... 阅2 转自滔滔江水... 公众公开 11-04-19 22:08 |
即使不得不说，你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何，公司整体的薪资福利如何，然后再根据情况回答，切记协商时要给自己和面试官留出余地。作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最好在面试结束后一周内... 阅2 转自鮶 公众公开 11-04-19 22:07 |
如何职业规划 这个问题也是我研究了大半生的问题。这里有一个规律，但是，按照规律操作时，你首先要接受。比如：我给我的员工上职业规划课。我把这些人前期比喻在井底的青蛙。只是这些人营养好，个子高，很快就能爬出井底。你跳出井底了吗？有很多人，不是看人，而是看谁给的工资高。7、找个好对象。就是一个感觉，根本没有纳入职业规划中... 阅2 转自ane0617 公众公开 11-04-19 22:06 |
