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制度管人，流程管事。●不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。●细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。●思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。●人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。●不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。●成功者常改变方法而不改变目标，... 阅24 转自鸟语花香香 公众公开 14-10-21 23:12 |
纵横职场必备的九大心理秘诀纵横职场必备的九大心理秘诀 2012-4-24 来源：人民网天津视窗 想要在竞争激烈的职场中胜出，就要从各个小的细节做起，所有的事情都需要做的有规律有准则。秘诀一、永远现在进行时。秘诀三、把你的闹钟拨快10分钟。秘诀五、一杯咖啡时间。秘诀八、3分钟之内结束私人电话。一天的工作时间就那么长，学学... 阅31 转2 评0 公众公开 13-10-04 21:30 |
预防老年痴呆的十条建议 预防老年痴呆的十条建议 所谓的老年痴呆症 ：指的是一种持续性高级神经功能活动障碍 ,简单点说就是在没有意识障碍的状态下 ,记忆、思维、分析判断、视空间辨认、情绪等方面发生了障碍。65岁以上为老年期，这期间大脑的萎缩会加剧，此时，应努力从食物上保证大脑供给，发挥食物功能优势，保持智力。这类食物富含... 阅8 转自sch1958 公众公开 13-04-11 23:19 |
不要留要走的员工，否则你会留更多。NLP导读：因为怕员工离职，很多企业不敢要求员工承担工作责任、员工做错事也听之任之，在一些棘手问题的执行和处理上投鼠忌器，管理逐渐失去了原则。更为奇怪的是：因为怕员工离职，很多企业不敢要求员工承担工作责任、员工做错事也听之任之，在一些棘手问题的执行和处理上投鼠忌器，管理逐渐失去了原则。可... 阅11 转自伟天英 公众公开 13-04-11 23:09 |
公司不能不珍惜的十种员工2013-01-18 15:33:27 星期五。中箭是天灾，代表大环境等的不如意，而人的麻痹大意和没有危机意识，则是致企业于死地的罪魁祸首。9、1）世界末日的说法荒谬可笑，人最可怕的不是没有知识，而是没有常识！11、员工犯错不足为奇，尤其是新员工。当前，中国经济正处于转型升级期，迫切需要大量的知识劳动者，较尴尬的是：1... 阅11 转自芳华亭 公众公开 13-03-24 23:19 |
各种场合的说话技巧各种场合的说话技巧。任何人都不可能精通百科，知晓各业，应该问对方熟知的某一领域或某一专题的问题，择其所长，进行交谈，一定会使对方谈兴大发。9、引发陌生人话题的方法。注意心理相容，使自己的话让对方爱听，对方的话自己也能接受。留些空缺让对方接口，使对方感到双方的心是相通的，交谈是和谐的，进而缩短距离，因此... 阅189 转38 评0 公众公开 12-07-27 01:40 |
曾经有人说，人的本质是一切社会关系的总和。从人性的角度看，大多数人都有个性自主、被尊重、被赞美、交友和群体归属感等高层次需求。同事之间在考虑上述特性的同时，还应牢记：双方是几乎平等的个体。在处理同事关系时，以下做法值得借鉴：7、既有合作又有竞争，很多人往往在竞争面前损伤了过去的良好关系。8、作为润滑剂，善意的小玩笑和游... 阅191 转4 评0 公众公开 12-07-03 07:20 |
年轻人按照以往的应聘经验回答：“我没有任何要求。”财务部经理耸耸肩说：“很抱歉，看来你没有诚意为本公司工作。”年轻人一下子愣住了。副总经理坐在他对面之后，开始拿出手机打电话，边打电话边示意他：“请帮我拿一下文件柜里的文件夹，我需要一些数据。”年轻人站起来，走到屋角的文件柜那里，拿出一个文件夹递给副总经理，但是他接过文... 阅191 转21 评0 公众公开 12-07-03 07:19 |
教你２８招，让你在社交，职场上人人对你刮目相看。25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。28.如果你看到一个贴子还值得一看的话... 阅24 转4 评0 公众公开 12-07-02 23:34 |
