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【重磅】小伯乐走进阿里，分享学习人力资源管理就业数字化科技发展。2023年5月11日，受广东省人力资源管理协会的邀请，小伯乐荣幸参加了在广州海珠琶洲阿里中心举办的“走进蚂蚁-共话数字化-赋能就业新思路”的专题分享会。蚂蚁集团的人力资源、管理中心的专家及总监做了专题数字化科技发展的讲座。作为行业内的龙头企业，创业就业新思路新发展... 阅5 转0 评0 公众公开 23-05-12 07:12 |
有纠纷，选择仲裁解决很重要一、仲裁有何优点？提交仲裁须双方当事人自愿，达成仲裁协议，当事人可以协商选择是否仲裁、由哪个机构仲裁、仲裁什么事项、仲裁员等。仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决一旦作出即发生法律效力。仲裁委解决案件，可以由自己选择专业的仲裁员来审理案件。五、建立广州仲裁办案管理系统，通过信息化技术手段，全面整合... 阅17 转0 评0 公众公开 22-08-21 23:36 |
司机劳务合同（范本）第二十三条 乙方全年安全无事故的，甲方可奖励乙方 元。除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济... 阅103 转2 评0 公众公开 22-08-11 11:33 |
2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的，甲方有权制止；3、乙方在甲方工作的人员应胜任本合同涉及的工作。2、乙方若未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应服务报酬或要求乙方退款。3、乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失超过 元的，甲方有权单方面解除合同。如果发生不可抗力事件，致使不能实现合同目的的，双方均可以解除... 阅76 转2 评0 公众公开 22-08-11 11:33 |
集团人力资源工作三年战略规划（2021年至2023年）一、人力资源战略规划思考框架。目的、思考视角、规划输出二、2021-2023年人资战略规划。HR战略分析。集团层面对人力资源的需求：业务层面对人力资源的需求：员工层面对人力资源的需求：HR战略选择。HR核心策略。HR管控模式。HR政策取向。HR流程管理。HR队伍建设。HR实施计划。 阅1 转自ppqqfndtk 公众公开 21-10-20 09:53 |
专访72街创始人周明：快餐不拼“快”拼“好吃”的4大秘密。今年，中式快餐连锁品牌72街推出中式快餐3.0餐厅——72街CHEF，在行业引发热议。周明告诉红餐记者，除了五项升级外，72街CHEF还有四大核心优势。据红餐记者了解，目前72街联手金蝶，已经基本完成了信息一体化的搭建，包含市场营销、门店POS收银管理、供应链管理、中央配送、成本管控、... 阅1 转自lindan9997 公众公开 21-08-19 14:12 |
是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其......(附一致行动人协议范本和最新案例)(八)在投资者任职的董事、监事及高级管理人员，与投资者持有同一上市公司股份；(九)持有投资者30%以上股份的自然人和在投资者任职的董事、监事及高级管理人员，其父母、配偶、子女及其配偶、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹及其配偶... 阅218 转0 评0 公众公开 21-03-27 12:18 |
三雅道文化之香品的种类介绍 香品是香道的核心，是香文化传播和体验的精髓。根据香品的形态可分为：线香、盘香、塔香、印香（篆香）、香锥、香丸、签香、香粉、香膏、香珠、特型香、原态香材等。印香又称篆香 是用模具“香印”(又称印香模、香篆模)将香粉框范、印压而成的香品形式。印香在唐宋时已流行，是唐代以来主要的香品形式之一。香丸既... 阅159 转5 评0 公众公开 20-07-30 07:10 |
香道知识入门（1）：源远流长6000年的国粹文化 不是你表面理解烧香祭拜 香道是沉淀深厚文化的艺术 香道、茶道、花道，历史上称为“三雅道”。今天我们先介绍一下在香道中不可没有的香，香是香道的核心内容，知香、识香、调香、制香、篆香、行香、用香是体验香道逐步提高的过程。香按照不同的方法，有不同的分类： 一、按照香本身出产来... 阅283 转18 评0 公众公开 20-07-15 17:09 |
