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问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。1.选择并培训面试考官前面我们已经谈到了面试考官的构成对结构化面试的重要性，常见的有三种面试考官组织形式：一种是由人事部门负责组织，考官由人事部门工作人员和有关专家组成；关于面试考官的选取，应根据我们前面提到的结构化面试对考官的要求进行严格挑选，要选那些德才兼备的人进入考官队... 阅75 转1 评0 公众公开 22-08-30 13:05 |
然而，以“打工者思维”来投资做合伙人，心态依旧,工作方式依旧，这种投资是有很大风险的。“合伙人”在按出资比例分享利润的同时，也要承担亏损风险。“合伙人”不能光想着赚钱，首先要考虑风险，具有风险思维是成为合伙人的必要条件。“合伙人”还需要有“当家人”思维：成为当家人，在明确盈亏平衡点后，就需要自我设定明确且清晰的目标，目... 阅113 转0 评0 公众公开 20-05-31 22:56 |
后疫情时期中小零售企业的员工关系变革。第二阶段是员工合伙制：计算门店的总投入（装修计折后剩余部门，加入流动资金投入），考虑到员工的资金实力有限，可以选择在30%—49%范围内进行投资，考虑到员工抗风险能力有限，可以分首付、月付、年结三期进行投资，月付可以在每月工资中逐月扣除，但员工需支付公司垫资的资金利息。 阅77 转0 评0 公众公开 20-05-14 12:00 |
九型人格分析1至9型，全面解析9种性格，看看你是哪种。在心理学上有不少分析人类性格特点的理论，比如MBTI人格理论和艾森克人格理论等，不同国家的心理学概念是不同的，从心理学上来说，九型人格就符合中国心理学的定义，九型人格又被称为九柱图，或者九宫图，是中国古代的叫法。主要特征：情感抽离，冷眼看世界，喜欢思考分析，知识丰富，但是... 阅387 转2 评0 公众公开 20-04-07 17:28 |
