| 共 43 篇文章 |
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金融人的段子，你懂几个？金融人：喏，这个三倍杠杆借给你。最近一个做汽车零配件的朋友洗手不干了。”干实业太累了，还是跟你搞金融的混，来钱快，比较轻松“，最近好多人这么讲。实际上并不是搞金融来钱快轻松，而是搞诈骗来钱快轻松。搞金融，如果你是严肃的话，也是很累的。当然，现在金融诈骗太流行，很多人把两者等同了起来。23.诈骗一个... 阅55 转0 评0 公众公开 20-07-07 10:25 |
从月薪5500到月薪23000，2年半薪资翻4倍，我总结了以下心得。职场糟糕的开端：一年2个月，升职为团队负责人，底薪12000。又过了一年3个月，跳槽到另外一家初创型公司，升职为部门负责人，底薪23000。2年半薪资实现了翻4倍，主要的薪资提升就是升职、跳槽。猎头也是大城市的一个特色，我的老领导，带到外地去当城市总经理，做了一年半，刚离职的... 阅125 转1 评0 公众公开 20-05-12 23:35 |
今年2月，“健康照护师”作为新职业，正式纳入我国职业分类大典，这是我国家政服务业提质扩容的重要举措，标志着破解家政服务业结构性矛盾、化解“有老有小”家庭照护难题有了新途径，健康照护职业人才培养驶入快车道，越来越多的既懂健康维护又懂生活照料的健康照护职业人才，将会走进家庭、医院、社区和养老机构等，为照护对象提供较高品质的... 阅44 转1 评0 公众公开 20-05-12 23:31 |
疫情之下，我们还有没有必要离职？利益：无非就是金钱，金钱就是用时间去换，如果是作为领导需要员工来加班，无法获得加班报酬的时候，可为员工争取调休时间。但是随着工资的增加，证明你的能力也要随着增加，如果能力不匹配薪资，HR和一级领导会容忍你多久呢？如果说遇到了疫情，企业给员工降薪时，到底要不要考虑离职？是因为自身贡献度不够... 阅204 转0 评0 公众公开 20-04-20 16:58 |
简历制作和面试清单，找到满意工作1.1. 运用产品思维来制作你的简历，让自己的简历出彩，避免石沉大海。比如「XXX-应聘数据产品-简历」，「XXX-应聘产品总监-简历」，这样别人收到后，通过文件名字就能第一眼发现你。整体上会考察产品思维，专业能力，项目经历和成果，工作能力和职业规划等。了解公司工作模式、个人定位和具体业务职责，熟悉公... 阅44 转1 评0 公众公开 20-04-09 23:40 |
开启找工作的求职清单，找到满意工作。了解了自己的职业兴趣、求职意愿和工作能力，通常可以通过建立「我想要」和「我能够」两个清单来实现，然后通过两者的交集确定自己的找工作的目标，圈定工作范围，进而瞄准工作机会再下手。另外，还包括对工作环境和团队氛围的要求，以及对工作职级和发展空间的要求等；靠这份清单来认识自己，发现自我，... 阅63 转0 评0 公众公开 20-04-09 23:38 |
字节跳动产品面试题：如何设计一款2-10岁儿童视频APP？家长想给小孩看视频，从而小孩可以学习知识（比如学习英文字母）小孩哭闹耍脾气，家长给小孩手机看视频，从而让小孩安静（比如在酒楼喝早茶，小孩哭闹，然后用视频安神）虽然题干并没有“家长”的字眼，但从用户场景我们可以看出，低年龄段小孩用什么app看视频，大多是由家长决定的。“乐... 阅124 转0 评0 公众公开 20-04-09 10:32 |
预期结果就是让我们想清楚，当会议得到这个结果之后，会议结束，而不是无休止地开下去。如果没有会议议程，会议组织者就没有计划，无法把控会议过程。会议背景、会议议程可以让参会人员清楚自己的角色及时间安排，为会议做好准备。做好会前准备，下一步就看在会议中的把控，召开高效会议的三点建议：我们把NBA写到会议纪要中，参会人员就可以依... 阅984 转4 评0 公众公开 20-04-08 18:07 |
腾讯PCG暑期产品策划岗笔试真题解析。爱奇艺移动端dau/mau≈0.3，从市场角度来看，长视频dau/mau大概平均在0.25左右，爱奇艺在整个在线视频行业中属于中上水平，站列第二梯队。题目拆解分析：题中已知三层楼对应的客单价，但很重要的一点是整个商场客单价=总收入/总流量，这里总收入只包含付费转化的用户，但总流量不止包含该类用户，还包括未... 阅161 转1 评0 公众公开 20-04-01 11:26 |
朋友圈屏蔽即不让微信好友看朋友圈可以面向全员屏蔽，也可以指定好友屏蔽。所谓“三人同行、两人在攀比”咱们可不能学习灭霸打个响指屏蔽一片好友但可以通过个性化的屏蔽方式让被屏蔽的好友仍感觉到被优待这才是正道允许朋友查看朋友圈范围可选择最近半年、一个月和三天这是面向全体好友的无差别屏蔽适用于有大量往事、不堪回首的人。朋友圈并... 阅168 转0 评0 公众公开 20-03-29 18:55 |
