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谈谈家教。“家教”一个时下非常敏感的词语,也是教师职业中饱受争议的一项课外工作。此举引起了社会的关注和讨论,特别是在职教师搞有偿家教引起的社会反响褒贬不一,众说纷纭。主要是有偿家教会带来一些负面影响,可能会使教育涂上功利化、商业化的色彩,可能使师生之间的教学关系蜕变为金钱关系。于是就有了众多家长叹息:有偿家教,无奈的...
毅行者活动追求的是团队精神,锻炼的是互助精神,只有齐心协力,才能走完全程,也只有一起经历风雨,到达终点,才能明白毅行者的意义之所在。参加毅行者活动,一定的体能是需要的,毕竟毅行者路线或多或少会考验每个人及每个组,更主要的是,参加毅行者活动,在于人与人之间一种真情的考验,活动的精髓就在于此,通过一条极长的路线,来让每个...
机遇与挑战并存。安徽桐城吴汝纶公学办学整整过了十年。“养正、励志、笃学、健体”将成为公学人的新校训,“从严治学,品牌教育”已经成为公学人坚定不移的办学理念,董事长兼校长的办学模式打破了十年来董事会与校委会相互分离、相互牵制的低效运营模式,促成学校发展的各种决策投资果断、立竿见影!
义务教育真正做到均衡发展谈何容易。我国义务教育投资和管理的主体是政府,近几年来,许多地区为塑造窗口学校、示范学校,对个别学校投入大量资金人力,人为造成学校硬件上的差别。一进一出,造成重点学校与普通学校师资力量差距越来越大。民办学校由于体制不同,相对于公办学校受义务教育法限制的各种情形稍稍宽松一点,加上优质的食宿环境,...
感悟志成教育理念 沐浴佛旅文化洗礼。其一,全体老师对志成教育理念有了更深的领悟。在这里我们感受到志成人的扎实勤奋,体验到志成教育理念的务实求真,更被志成人的奉献与拼搏精神所打动。祝福志成教育集团能真正吸纳桐庐两处教育基地的成功办学经验,打造新型教育产业结构,形成强大合力,立足于民办教育的强者之林。我们带着的是满满的期待...
老板,我想对您说。总有一群人,当更换老板的时候,他学会了见风驶舵,用他表像的勤快与业绩去赢得老板的信赖,孰不知,这种对新主子的无限谄媚,对旧主子的忘恩负义会让他的下属厌恶、嘲讽,你获得的是一棵小树,而失去了整片森林。远见卓识的老板会认真考察、明辨是非,他会倾听下属的意见,善于发现管理中的漏洞,用宽容的态度去纠正管理中...
后勤服务无后顾之忧 教学质量须阔步前行。首先是毕业班:四月中旬的“安庆一模”联考、五月初的桐城市“理化实验与体育考试”、五月中旬的“安庆二模”联考、六月初的“最后一模”联考、六月中旬的“中考”!每次联考都在检验学生的进步,验证与兄弟学校的差异,每次联考都如警钟长鸣,鞭策我们不断进步。
为胡国杰同志饯行。下个月,胡国杰校长将履行完他与吴汝纶公学的合约,正式离开我们学校。或许,历任校长与董事长之间的矛盾纠葛,当一位校长与学校解约的时候,褒贬不一,我如此重笔为其饯行,如此敏感的话题,毕竟我还在吴汝纶公学工作,在别人看来多有不适。同时,我也期待吴汝纶公学在我们叶董事长兼校长的实用型管理模式上能让学校更加积...
看到食堂工作人员与管理人员每天忙碌的身影,看到日益改进的花色品种,看到全体师生充满期望的眼神,听着食堂齐总信誓旦旦的未来管理谋划,我既赞许又暗暗担心。这几年,物价上涨,学费没有增收,为了维护学校的整体利益,胡校长上任后把食堂进行了外包,扭转了学校食堂管理的亏损局面,了却了董事长的一大心病,也成全了高中学生刷卡消费对花...
慰问退休老教师。一上午的行程也算得上马不停蹄,从早上七点始往返于城乡之间,共慰问了三十多位老教师老领导,(其中有十几位老同志由于种种原因没有见上面)好在包车的师傅技术高超,无论是市区的大街小巷,还是乡村中的林荫小道都能轻车熟路,因此昨天上午的慰问工作很是顺利。而其中还有些同志,工作时就表现得开朗活泼,在单位与同事们打...
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